洛南縣人力資源和社會(huì)保障工作，堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先工作主線，圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、勞動(dòng)監(jiān)察等重點(diǎn)工作，以推進(jìn)創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)為抓手，全面履職，狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效，“十二五”各項(xiàng)工作圓滿收官，實(shí)現(xiàn)突破性發(fā)展，取得了“四大成效”。
一是各項(xiàng)政策全面落實(shí)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)穩(wěn)步擴(kuò)大。深入開展省級(jí)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)示范縣創(chuàng)建活動(dòng)，幫助900余名返鄉(xiāng)農(nóng)民工成功創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)4600余人。啟動(dòng)省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，建成3萬平米的花石浪門面型創(chuàng)業(yè)孵化基地。五年來，累計(jì)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)12319人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.1 %以內(nèi)，低于市控目標(biāo)0.8個(gè)分點(diǎn)；農(nóng)村勞動(dòng)力百轉(zhuǎn)移就業(yè)51.53萬人次，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)收入38.65億元；開發(fā)環(huán)衛(wèi)、交警、社區(qū)管理等公益性崗位1002個(gè)，發(fā)放公益性崗位和社保補(bǔ)貼8221.16萬元；發(fā)放小額擔(dān)保貸款3.4億元，直接扶持創(chuàng)業(yè)6834戶，帶動(dòng)就業(yè)14007人。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)320期，培訓(xùn)11760人。
二是社保體系不斷完善，保障水平穩(wěn)步提升。社會(huì)保障各類保險(xiǎn)參保率連年穩(wěn)定增長，實(shí)現(xiàn)了應(yīng)保盡保。其中城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)從19.4萬人增長到2015年20.1萬人，參保率從2011年95%增長到2015年的100%，累計(jì)收繳保費(fèi)9902.88萬元，發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金25.7萬人次，1.8億余元；城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)從14975人增長到17466人，累計(jì)征繳保費(fèi)近2.7億元，累計(jì)發(fā)放企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金24420人次，4.73億元；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)參�？倲�(shù)從2011年18627人到2015年19007人，累計(jì)審核支付醫(yī)療費(fèi)16487萬元；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)參保275662人，征繳基金721余萬元，支付醫(yī)療費(fèi)2114余萬元；失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)參保193650人，征繳基金644余萬元，累計(jì)發(fā)放1685余萬元；工傷保險(xiǎn)累計(jì)征繳保費(fèi)1315余萬元，累計(jì)支付工傷保險(xiǎn)金1233萬元；生育保險(xiǎn)累計(jì)支付生育費(fèi)171余萬元；同時(shí)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村居民進(jìn)城落戶58911人。
三是人事管理全面加強(qiáng)，人才隊(duì)伍建設(shè)顯著加強(qiáng)。率先在全市實(shí)施研究生公開招聘工作，從2013年開始，連續(xù)三年公開招聘研究生79人。全縣累計(jì)招聘各類人才1140人，辦理辭職、辭退手續(xù)25人，開除公職21人；實(shí)施了住建、文廣、財(cái)政、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)109名中層干部的輪崗交流工作。各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審?fù)扑]上報(bào)審批工作規(guī)范有序，累計(jì)初聘、評(píng)審初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱795名，分別申報(bào)高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工54名、920名、765名、520名和267名。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資調(diào)整、獨(dú)生子女父母補(bǔ)助費(fèi)審批、遺屬補(bǔ)助審批、干部職工退休審批等日常業(yè)務(wù)規(guī)范有序，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部崗位津貼全面落實(shí)，帶薪年休假制度全面推行，干部職工合法權(quán)益得到有效保障。
四是執(zhí)法維權(quán)不斷規(guī)范，勞動(dòng)關(guān)系保持和諧穩(wěn)定。組織開展農(nóng)民工工資支付、清理整頓人力資源市場秩序、勞務(wù)派遣用工、社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況等專項(xiàng)檢查活動(dòng)20余次，檢查各類用人單位1500余戶，涉及勞動(dòng)者5.6萬余人，取締非法職業(yè)中介機(jī)構(gòu)6家。扎實(shí)開展勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡視巡查工作，辦理勞動(dòng)用工年檢1200余戶，逐戶建立勞動(dòng)用工信息檔案，實(shí)行“一企一檔”、規(guī)范化管理。接待群眾來信來訪1200余起，受理、辦結(jié)勞動(dòng)監(jiān)察案件246起，結(jié)案率100%；累計(jì)為3300余名勞動(dòng)者追回工資、押金等各項(xiàng)待遇3500余萬元；受理各類勞動(dòng)爭議仲裁案件127起，結(jié)案率100%，為申請(qǐng)人調(diào)解、裁決各項(xiàng)待遇710余萬元。勞動(dòng)爭議仲裁工作連年位居全市前列。（劉衛(wèi)鋒）