4月6日，遠在廣東務(wù)工的商南縣過風(fēng)樓鎮(zhèn)柳樹灣村黨員李純鋒，通過手機向黨員管理服務(wù)中心發(fā)來了思想?yún)R報：“常年在異地為生計奔波，2014年由于自己疏于聯(lián)系組織被評為不合格黨員，現(xiàn)在有了信息平臺，我一定定期匯報思想，帶頭履行黨員承諾，請黨組織放心。”這是該縣立體推進“五個五”黨建工作的一個縮影。
該縣從點上入手，按照“有基礎(chǔ)的抓示范”的思路，綜合考慮黨建工作、基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等要素，確定48個黨建示范點，建立健全責(zé)任落實、跟蹤檢查、定期問效、溝通聯(lián)系、規(guī)范驗收、資金與經(jīng)費保障等制度，加強對黨建示范點的指導(dǎo)與管理。目前，金絲峽鎮(zhèn)“加減乘除”法落實“五項制度”、過風(fēng)樓鎮(zhèn)民情背包做法、試馬鎮(zhèn)“周一夜校”平臺、柳樹灣村“能人治村”工程等30個示范點黨建特色已初步形成，全縣呈現(xiàn)出“一黨委一特色、一支部一亮點、一行業(yè)一品牌”的黨建工作新格局。
同時，向線上延伸，建立“一把手”責(zé)任落實、現(xiàn)場集中調(diào)閱、“三線”立體督查、組工干部包抓責(zé)任區(qū)、定期觀摩評比“五大機制”，剛性落實鎮(zhèn)辦“五項制度”，在鎮(zhèn)辦統(tǒng)一制作月匯總公開欄，每月對先進、后進干部公開亮相，推動鎮(zhèn)辦干部把制度要求內(nèi)化于心、外化于行。實施第一書記“駐村行動”、村兩委班子“堡壘行動”、村級活動場所“清零行動”、村干部“待遇提升行動”和“雙培行動”等“五大行動”，規(guī)范推行村級“五項舉措”，將村“兩委”主要干部和支書、主任“一肩挑”的報酬分別提高到2.76萬元、3.6萬元，并實行按月造冊發(fā)放，短信提醒到人，推行村級干部養(yǎng)老保險補貼和離任村干部生活補貼制度，實現(xiàn)了有人管事、有錢辦事、有場所議事，村干部工作激情不斷高漲。探索建立“二四三”信息化黨建模式，狠抓流動黨員教育管理，通過開設(shè)“商南黨員之家”手機APP、黨務(wù)信息群發(fā)軟件、QQ群、固定電話四條信息交流通道，構(gòu)筑縣鎮(zhèn)村三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，全縣1100多名流動黨員實現(xiàn)流而不失、流而知責(zé)。
另外，商南還在面上統(tǒng)籌，打造黨建工作亮點。圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，創(chuàng)新開展“三創(chuàng)三優(yōu)”活動，進一步激發(fā)了黨員干部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情和樹標(biāo)桿、爭先進、創(chuàng)一流的工作激情，黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了同步著力、互促共贏。今年1至3月份，全縣完成生產(chǎn)總值、財政總收入、地方財政收入、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農(nóng)民人均現(xiàn)金收入，同比分別增長12.2%、12%、15%、15.1%、14.8%，實現(xiàn)了一季度“開門紅”。