洛南縣安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法采取“安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生一體化監(jiān)管為模式，嚴(yán)格按照《2016年安全監(jiān)管執(zhí)法計(jì)劃》所確定的監(jiān)察職責(zé)和要求，早謀劃、早安排、早行動(dòng)，有序開展重點(diǎn)監(jiān)管企業(yè)的督查工作。
一、以責(zé)促職，上好安全生產(chǎn)“第一課”。一是簽訂安全告知承諾書，以法律、法規(guī)、規(guī)定為依據(jù)，明確告知企業(yè)主體責(zé)任，同時(shí)利用簽訂和發(fā)放安全生產(chǎn)告知承諾書的有利契機(jī)，向企業(yè)廣泛宣講安全生產(chǎn)責(zé)任和義務(wù)，讓企業(yè)主體責(zé)任始終牢記于心。二是層層推進(jìn)安全責(zé)任制，讓企業(yè)員工各司其職。督促企業(yè)內(nèi)部層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，將安全生產(chǎn)職責(zé)層層分解、落實(shí)到企業(yè)各個(gè)管理層和每個(gè)員工，讓員工各司其職保障企業(yè)安全生產(chǎn)，同時(shí)為員工相互監(jiān)督打下基礎(chǔ)。
二、強(qiáng)本固基，牢固樹立安全生產(chǎn)意識(shí)。一是重點(diǎn)監(jiān)察企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員法定培訓(xùn)情況，要求其持證上崗。二是強(qiáng)化督促企業(yè)建立安全培訓(xùn)制度，監(jiān)督檢查企業(yè)內(nèi)部三級(jí)培訓(xùn)教育落實(shí)情況。
三、查違糾錯(cuò)，引導(dǎo)開展隱患自查自糾。一是示范指導(dǎo)。在監(jiān)察過程中，以示范指導(dǎo)的方式，讓員工指導(dǎo)哪些行為時(shí)是禁止的、哪些操作是正確的，幫助員工養(yǎng)成良好的作業(yè)習(xí)慣，杜絕違章操作；二是鼓勵(lì)監(jiān)督。督促企業(yè)建立內(nèi)部全崗位安全責(zé)任制，在員工明確崗位職責(zé)的同時(shí)，鼓勵(lì)其互相監(jiān)督，以監(jiān)督促履職。三是全員自查。在督查中要求企業(yè)建立安全隱患排查體系，發(fā)動(dòng)全體職工排查安全隱患，減少和消除安全隱患，確保生產(chǎn)安全。
四、整改落實(shí)，堅(jiān)決執(zhí)行安全隱患零容忍。針對(duì)排查出的安全隱患，督促企業(yè)積極整改，要求企業(yè)內(nèi)部建立安全隱患管理臺(tái)賬，做到隱患有整改、整改有措施、措施有落實(shí)、落實(shí)有保障；對(duì)于排查發(fā)現(xiàn)的重大隱患，綜合評(píng)析隱患類別、危險(xiǎn)程度、整改難度等因素，按級(jí)別給予掛牌督辦，跟蹤隱患排查治理全過程。（陳瑛）