干部民情日記制度是“五項制度”的主要內(nèi)容之一，相較其他制度而言，《民情日記》執(zhí)行難度較大，加之干部重視不夠，因之2015年11月以前高峰鎮(zhèn)《民情日記》在上邊的多次抽查中均排名靠后，合格率不到40%。普遍問題是太簡略，要素不全或?qū)懗晒ぷ魅沼浀取榱伺まD(zhuǎn)這一不利局面，高峰鎮(zhèn)黨委、政府采取了一系列有力措施：
首先，是在去年11月中旬，鎮(zhèn)黨委、政府利用周末兩天休息時間召開《民情日記》整改、培訓(xùn)會，就如何寫《民情日記》進(jìn)行具體指導(dǎo)、培訓(xùn)，并對全體班子成員和干部職工所寫的民情日記逐篇逐頁審核驗收，逐人指出問題所在，給出整改意見。其次，制定干部《民情日記》考核辦法，對每一篇《民情日記》的字?jǐn)?shù)、內(nèi)容、格式以及每月必須達(dá)到的篇數(shù)，獎勵和處罰措施（與經(jīng)濟(jì)掛鉤）等做出了詳細(xì)規(guī)定，督促和激勵干部職工在寫民情日記上爭上游、爭優(yōu)秀。三是，周檢查，月評比。每周由主要領(lǐng)導(dǎo)檢看班子成員，分管領(lǐng)導(dǎo)查看所負(fù)責(zé)干部一周來所寫的《民情日記》情況，對于篇數(shù)不夠和撰寫不規(guī)范的及時提出整改意見，要求限期補(bǔ)足和整改。到月末，由主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)對所負(fù)責(zé)的班子成員及干部職工一個月來的民情日記寫出評語，然后匯總，聯(lián)評，確定分屬優(yōu)秀、合格、較差等三個檔次的干部職工名單，并在鎮(zhèn)《五項制度》執(zhí)行情況公示欄予以公示。四是在公示欄展示部分優(yōu)秀《民情日記》，使仿有對象，學(xué)有榜樣，比學(xué)趕幫，共同進(jìn)步。
經(jīng)過一段時間的努力，到年終總評時，全體干部職工《民情日記》合格率上升到90%以上，優(yōu)秀率達(dá)15%以上，質(zhì)量大幅提高，收到了顯著成效。