本報訊 (商紀宣)為確保干部紀律作風整頓解決問題階段取得實效，商州區(qū)狠抓責任約談，開展專項督查，強化執(zhí)紀問責，著力形成長效機制。
　　抓主體責任，層層傳導壓力。商州區(qū)推行區(qū)委常委聯(lián)點包抓、區(qū)紀委常委分片督辦、區(qū)紀委監(jiān)察室區(qū)域指導的“三位一體”工作機制，促進作風建設常態(tài)化。圍繞“五個二”工作法，要求各鎮(zhèn)辦、區(qū)直部門黨委(黨組)上報“兩個責任”清單和履職承諾，區(qū)作風辦分期分批進行公開。2016年2月以來，對全區(qū)因履職不力實施約談183人，其中鎮(zhèn)辦、區(qū)直部門主要負責人8人。
　　抓專項督查，形成震懾效應。區(qū)紀委、區(qū)財政局等6個部門牽頭，制定具體實施方案，細化工作任務，對分別承擔的專項整治任務開展專項督查，對查出的問題點名道姓通報、曝光。全區(qū)分別開展督查5次，下發(fā)通報8期。抽查鎮(zhèn)辦“走讀”情況1次，明察暗訪3次，重點查處執(zhí)行中央八項規(guī)定和糾正“四風”問題，發(fā)現(xiàn)問題線索17件。
　　抓執(zhí)紀問責，強化問題整改。商州區(qū)嚴肅查處大趙峪街道辦事處龍山村黨支部干部管理不嚴的問題，給予黨內警告1人、誡勉談話1人、解除職務1人。點名道姓通報批評楊斜鎮(zhèn)、麻街鎮(zhèn)2名干部“走讀”問題。嚴肅查處區(qū)扶貧局、區(qū)就業(yè)局干部上班不在狀態(tài)問題，給予黨內警告處分1人、誡勉談話2人、組織處理2人。“兩會”期間，對因信訪穩(wěn)控、森林防火責任落實不力的鎮(zhèn)辦實施責任追究，黨政紀處分8人、誡勉談話177人。