鳳凰鎮(zhèn)把加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉作為培養(yǎng)干部的主要途徑，“三個(gè)一線”為干部成長搭建平臺。

一是農(nóng)村基層一線鍛煉。創(chuàng)新推行鎮(zhèn)干部“聯(lián)組包戶”工作機(jī)制，讓干部到農(nóng)村一線鍛煉，有效解決干部“機(jī)關(guān)化”傾向。該鎮(zhèn)按照“最直接、全覆蓋、常態(tài)化、制度化”要求，實(shí)行周二、周三“駐村日”制度和周五“黨建工作日”制度。每逢周二、周三鎮(zhèn)組派督查組進(jìn)行突擊抽查，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)駐點(diǎn)聯(lián)系群眾工作常態(tài)化、見實(shí)效；每逢周五鎮(zhèn)黨委召開黨建工作研判會，研判本周黨建開展情況和存在的問題，有效推動(dòng)我鎮(zhèn)黨建工作深入開展。

二是重點(diǎn)工作一線鍛煉。該鎮(zhèn)在日常工作中根據(jù)每個(gè)干部的能力、素質(zhì)等情況，委以不同的工作崗位和工作任務(wù)，讓年輕干部在“急、難、險(xiǎn)、重”工作任務(wù)中，增強(qiáng)駕馭復(fù)雜局面和處理復(fù)雜問題的能力。在美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、文化旅游名鎮(zhèn)建設(shè)、項(xiàng)目征地等重點(diǎn)工作中搭建平臺，實(shí)行科級領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)雙向自由選擇工作組，極大調(diào)動(dòng)了班子成員和干部的積極性，錘煉了一批干部，使干部素質(zhì)和能力顯著提升。

三是農(nóng)村黨建一線鍛煉。該鎮(zhèn)針對年輕干部對農(nóng)村黨建工作發(fā)展缺乏了解，而村上又需要人才支持的實(shí)際情況，向8村1社區(qū)分別選派了黨建指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員，形成了“第一書記”、黨建指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員“三員”協(xié)作抓黨建的工作機(jī)制，幫助支部解決實(shí)際困難，有效提升了農(nóng)村黨建工作水平。