為了力促干部紀律作風集中整頓再提升，高峰鎮(zhèn)突出“深、廣、實、嚴”四字工作法，在干部紀律作風整頓中通過查擺問題、剖析原因、挖掘根源，堅持嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，同時出實招集中整治突出問題，要求進一步轉(zhuǎn)變工作作風，履行工作職責，提升服務意識。
深找問題根源。鎮(zhèn)黨委、政府通過印發(fā)《高峰鎮(zhèn)干部紀律作風集中整頓實施方案》的通知，制定整頓活動學習計劃表、明確督查方案，著重從對照檢查的深度上下功夫，深挖存在的問題及根源，深找存在的差距及解決方案，明確努力方向，杜絕所找問題浮于表面。
廣征意見建議。為確保查擺問題不走過場，全鎮(zhèn)嚴格按照領導班子從領導責任、選人用人、教育監(jiān)督、正風肅紀、執(zhí)紀保障、廉潔自律方面，班子成員從黨性修養(yǎng)、領導作風、遵規(guī)守紀、廉潔從政方面，一般干部從紀律作風、工作狀態(tài)等方面和“六查六看”要求，通過發(fā)放紀律作風征求意見表、座談走訪、自查自找等多種形式廣泛征求意見建議，積極采納諫言，并對查擺問題歸納總結(jié)，分類整理，建立問題臺賬。
實抓工作成效。班子成員相互之間、班子成員與站所單位干部之間，深入開展了談心談話，主要談不足、談問題、談建議。領導班子對站所負責人筆記和心得體會進行抽看檢查，要求出臺干部紀律作風整頓各階段考核評比，并給紀律作風不嚴謹?shù)膫�人下發(fā)通報。要求其他干部將學習的收獲、提出的意見、談心的體會融合到一起，認真撰寫對照檢查材料，在紀律作風整頓會上交流發(fā)言，深刻剖析自己存在的問題，確保了交流發(fā)言不打折扣。
嚴格督查整頓。成立紀律作風集中整頓領導小組辦公室，由鎮(zhèn)紀委牽頭，對全鎮(zhèn)“六辦三站”定期進行集中督查和檢查，督查各單位干部紀律作風集中整頓開展情況和八項規(guī)定執(zhí)行落實情況，制定檢查表，由單位根據(jù)實際情況進行自查，檢查組到單位現(xiàn)場查看干部在崗、查閱資料和點名開會等方式方法突擊檢查，現(xiàn)場記錄取證簽字蓋章，對重視不夠、措施不實、推進不力，對照檢查擺出的問題無動于衷、干部會交流走過場的從嚴追究責任，確保檢查工作取得實效、干部紀律作風集中督查整頓有序有效推進。