人社局精心部署、組織有力，采取“四招”化解脫貧難題，突破貧困瓶頸制約，確保包扶的過風樓鎮(zhèn)梭子棚片區(qū)50戶126口貧困群眾，早日實現(xiàn)脫貧帶帽。
一是因地制宜，制定發(fā)展規(guī)劃。通過實地調(diào)研，理清幫扶工作思路，及時召開村組干部座談會，圍繞村容村貌、項目支撐、基礎設施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面商討幫扶辦法，詳細制定梭子棚片區(qū)脫貧攻堅發(fā)展規(guī)劃和2016年度目標計劃；繪制了產(chǎn)業(yè)分布圖、項目建設圖并敲定上墻，結合村情實際，著力做強油茶、食用菌、勞務富民產(chǎn)業(yè)，著力發(fā)展香菇種植120萬袋、油茶800畝、魔芋200畝，幫助村上安裝太陽能路燈60盞。
二是因人而異，找準幫扶路徑。組織干部進入9個村民小組結對幫扶，入戶征求意見，摸清貧困戶的家庭成員、收入支出、智力能力等情況，全面掌握基礎信息、夯實底數(shù)基礎，防止貧困戶“被脫貧”、富裕戶“被扶貧”；針對每個貧困戶的項目發(fā)展意愿、產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，致富能力，引領群眾發(fā)展香菇產(chǎn)業(yè)、種植油茶；通過技能培訓、組織勞務輸出、社會兜底、移民搬遷、集中養(yǎng)殖等方式實行按戶施策、精準幫扶，找對幫扶路徑。同時，注重發(fā)揮貧困群眾的創(chuàng)造性、能動性，提升群眾自身 “造血”能力。
三是真抓實干，增進干群感情。以駐村工作室為載體、搭建駐村工作平臺，50名干部克服困難、扎根農(nóng)村，深入包扶戶與群眾拉家常、談生活，增進貧困群眾與幫扶干部工作、生活感情；所有干部沉下身子，“不搞走讀式、不搞點卯式、不搞湊人數(shù)”，打消群眾的不信任和心里疑慮，幫助群眾牢固樹立健康的創(chuàng)富心態(tài)；努力清除群眾“有想法沒辦法、有決心沒恒心”消極心理；切實解決群眾的“思想貧困、精神貧困、作風貧困”問題，真正做到“扶真貧、投真情、交朋友”，在貧困戶中形成了人心思進、致富增收的工作局面。
四是嚴抓細管，強化監(jiān)督檢查。先后制定包扶干部一覽表、駐村工作制度等10項規(guī)章制度，細化駐村人員工作職責、明確帶值班人員。要求值守干部及時簽到、完善包戶明白卡、撰寫扶貧工作紀實，協(xié)助貧困戶記好收支明細賬；實行包扶進展情況一月一匯報、走村入戶一月一通報的工作機制。同時，將干部包扶工作情況做為年度考核、評優(yōu)樹模、提拔晉升的重要標準。紀檢組加大督查力度，定期檢查抽查，嚴格獎懲，確保人社局脫貧攻堅工作目標早日實現(xiàn)。