進(jìn)入干部紀(jì)律作風(fēng)整頓第三階段后，區(qū)居保辦堅(jiān)持問題導(dǎo)向，出重拳、下猛藥，著力解決六個(gè)方面存在的突出問題，進(jìn)一步建立健全干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，著力打造紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、能力強(qiáng)的干部隊(duì)伍。
一是建立經(jīng)辦隊(duì)伍素質(zhì)提升長效機(jī)制。緊扣經(jīng)辦隊(duì)伍素質(zhì)能力建設(shè)，圍繞城鄉(xiāng)居保政策法規(guī)、基金管理、稽核監(jiān)督、信息系統(tǒng)等重點(diǎn)，建立每周一三五定期學(xué)習(xí)制度，股室業(yè)務(wù)周統(tǒng)計(jì)，月清查評比等制度，不斷提升經(jīng)辦隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。
二是建立分工明確的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。結(jié)合實(shí)際，印發(fā)了《股室職責(zé)及人員分工的通知》（商城居保發(fā)〔2016〕1號），對單位內(nèi)設(shè)9個(gè)股室的職責(zé)、人員、分工進(jìn)行了修訂和完善，對考核指標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行合理調(diào)整，進(jìn)一步明確任務(wù)，責(zé)任到人，力促公平公正，獎(jiǎng)罰分明，激發(fā)干部職工的競爭意識，創(chuàng)新意識。
三是建立守紀(jì)律講規(guī)矩的新常態(tài)。嚴(yán)格執(zhí)行《社會保險(xiǎn)工作人員紀(jì)律規(guī)定》和各項(xiàng)廉政規(guī)定，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建，規(guī)范服務(wù)用語和各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，健全完善了學(xué)習(xí)、工作、基金管理、議事決事、請銷假、來訪接待、一次性告知、首問負(fù)責(zé)等10多項(xiàng)制度，強(qiáng)化和改進(jìn)工作作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化、精細(xì)化。（唐毅 趙艷）