以“五抓五強”黨建主題為抓手，“五個五”黨建有序推進。在村級開展“五抓五強”黨建主題活動，探索“片組戶精細化管理”模式，實行村級“五個規(guī)范”，全面完成村級組織換屆選舉，選派“第一書記”284人，整頓后進村級黨組織28個，新建改建村級活動場所46個，從8月1日起村級黨建工作經(jīng)費和干部補貼，全面執(zhí)行省上新標準并足額及時兌現(xiàn)到位。在社區(qū)推行“三強兩建一提升”機制，深化“片組戶管理、團隊班服務(wù)”模式，創(chuàng)建“四星級”社區(qū)3個。在機關(guān)開展“三化一創(chuàng)”活動，圍繞機關(guān)“五項工作”推行“五項制度”，整合組建區(qū)衛(wèi)計局、市場監(jiān)管局，撤銷區(qū)直系統(tǒng)黨委6個，建立區(qū)級國家機關(guān)工作部門黨組27個，理順機關(guān)黨建工作體制。推行黨員積分管理和在職黨員到社區(qū)報到服務(wù)，區(qū)直單位聯(lián)村76個、黨員包戶3510戶、黨員到社區(qū)報到2690名。在非公企業(yè)推行“一派二建三服務(wù)”體系，印發(fā)《兩新組織黨組織書記管理辦法》和《商州區(qū)兩新組織黨建指導(dǎo)員選派管理辦法》，為兩新組織選派指導(dǎo)員94名、已組建企業(yè)黨組織84個、群團組織106個，評選二星級以上黨組織11個，培樹“雙強六好”非公黨建示范點4個。在流動黨建方面開通黨建微信平臺，建立“網(wǎng)上黨員活動室”，健全流動黨員管理臺賬，實行“雙管雙責(zé)雙承諾”制度，流動黨員結(jié)對幫扶886個。增加村(居)務(wù)公開民主管理制度，開展落實制度大家談、學(xué)習(xí)制度大討論、遵守制度演講賽、深化制度培訓(xùn)班、執(zhí)行制度對手賽等“五大教育”活動，舉辦“5+1”制度主題演講賽2場次，開展對手賽4場次，黨組織書記、組織部長帶頭在商洛日報、市區(qū)黨建網(wǎng)發(fā)表理論文章4篇，在電視臺參加訪談5期。設(shè)立“5+1”制度周曝光、月匯總公示欄，區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)集中約談鎮(zhèn)辦黨委書記、副書記和組織干部25人次。實行區(qū)委常委包抓責(zé)任制，每名常委聯(lián)系包抓1至2個鎮(zhèn)辦、村(社區(qū))、機關(guān)和“兩新組織”。投入650萬元，在鎮(zhèn)辦實施有宿辦室、職工灶、浴室、有線電視、互聯(lián)網(wǎng)、文體活動場所的“六有”安心工程。推行組織部領(lǐng)導(dǎo)班子成員包片、部機關(guān)干部包鎮(zhèn)辦周五組工干部“基層工作日”制度。區(qū)委常委帶隊督查黨建工作5次，黨建觀摩4次，層層傳導(dǎo)管黨治黨壓力。
　　以“雙百人才”計劃為依托，打造人才特色品牌。強力推進“區(qū)外引進100名人才和區(qū)內(nèi)遴選100名人才”的“雙百人才”計劃。出臺《加強黨管人才工作的實施意見》，籌措專項資金500萬元建立區(qū)醫(yī)院、區(qū)中學(xué)兩個人才示范點，從區(qū)外引進教學(xué)名師5名，區(qū)內(nèi)評選各類人才18名。落實“雙百人才”上浮一級工資、房租補貼等優(yōu)惠政策，財政重點支持商州區(qū)中學(xué)80萬元用于人才示范基地建設(shè)，投入10萬元支持林強電纜引進人才。落實區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家人才和每年體檢制度，為5名引進人才辦理子女入學(xué)、配偶就業(yè)等手續(xù)。
　　以打造模范部門為己任，強力推進部機關(guān)建設(shè)。以“每日一題”和“周一學(xué)堂”為載體，通過點題式學(xué)習(xí)討論，提升干部素質(zhì)。推行組織部班子成員包片、干部包鎮(zhèn)辦和組工干部周五“基層工作日”制度，準確掌握基層動態(tài)和干部實績，推進各項工作落實。修訂完善部務(wù)會議事規(guī)則，實行臉譜識別簽到，建立完善部內(nèi)各項規(guī)章制度，樹立模范部門和過硬隊伍良好形象。   (雷超鋒 寇明濤)