一是及時(shí)認(rèn)真部署。于2月4日召開(kāi)由機(jī)關(guān)全體干部及局屬單位負(fù)責(zé)人參加的干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓動(dòng)員會(huì)，全面學(xué)習(xí)傳達(dá)市縣會(huì)議精神，扎實(shí)開(kāi)展2016年干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)。

　　二是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)分管副局長(zhǎng)、局紀(jì)檢組長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，班子其他成員和局屬單位負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，抽調(diào)專(zhuān)人具體辦公。局屬各單位也成立了相應(yīng)機(jī)構(gòu)，推動(dòng)紀(jì)律作風(fēng)集中整頓順利開(kāi)展。

　　三是制定實(shí)施方案。及時(shí)制定商南縣農(nóng)業(yè)局干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓實(shí)施方案，并以商農(nóng)發(fā)〔2016〕34號(hào)文件下發(fā)，對(duì)此次干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)進(jìn)行了詳細(xì)安排。此次活動(dòng)共分四個(gè)階段，目前第一階段學(xué)習(xí)教育宣傳動(dòng)員階段的任務(wù)已經(jīng)全面完成，集中學(xué)習(xí)了所有必學(xué)篇目，每名干部職工均寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記5000字以上，撰寫(xiě)心得體會(huì)1篇。

　　四是強(qiáng)化督促檢查。成立農(nóng)業(yè)局干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓督查組，在學(xué)習(xí)教育階段對(duì)局屬單位干部作風(fēng)紀(jì)律進(jìn)行明察暗訪，對(duì)紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行全程督查，對(duì)重視不夠、措施不實(shí)、推進(jìn)不力，集中整頓流于形式的予以嚴(yán)厲批評(píng)教育和糾正整改。

　　五統(tǒng)籌推進(jìn)工作。把開(kāi)展干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)與“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育結(jié)合起來(lái)，與從嚴(yán)執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)結(jié)合起來(lái)，與整改“不嚴(yán)不實(shí)”突出問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，與履行兩個(gè)責(zé)任結(jié)合起來(lái)，與落實(shí)“五個(gè)五”黨建工作結(jié)合起來(lái)，與推進(jìn)“三創(chuàng)三優(yōu)”結(jié)合起來(lái)，與當(dāng)前春耕備耕、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)合起來(lái)，凝神聚氣、凝心聚力，堅(jiān)持不懈地把從嚴(yán)管黨、從嚴(yán)治黨引向深入，為實(shí)施“十三五”規(guī)劃開(kāi)好局、起好步，為發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。（聶雪峰）

　　縣水務(wù)局：

　　縣水務(wù)局從“快、全、活、長(zhǎng)、實(shí)”上入手，迅速在全縣水務(wù)系統(tǒng)掀起干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓熱潮。

　　安排動(dòng)員上突出“抓早動(dòng)快”。全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)結(jié)束后，縣水務(wù)局于2月5日及時(shí)召開(kāi)局黨組會(huì)議，迅速傳達(dá)市縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)精神，專(zhuān)題研究全縣水務(wù)系統(tǒng)干部作風(fēng)紀(jì)律整頓工作。2月14日，局黨組再安排，再部署，推動(dòng)全縣水務(wù)系統(tǒng)干部職工紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的開(kāi)展。

　　部署要求上突出“全面周密”。 按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，將集中整頓活動(dòng)的任務(wù)目標(biāo)進(jìn)一步細(xì)化，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位、活動(dòng)內(nèi)容、基本要求以及負(fù)責(zé)人，制定活動(dòng)計(jì)劃表，將各項(xiàng)工作落實(shí)到具體責(zé)任人，任務(wù)分解到每一天，對(duì)單位的每個(gè)人都提出要求，使人人身上有責(zé)任，人人身上有擔(dān)子，確保干部作風(fēng)紀(jì)律教育整頓工作緊張有序進(jìn)行。

　　學(xué)習(xí)教育上突出“靈活多樣”。采取觀看警示教育片、集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的形式，從14日開(kāi)始，利用五個(gè)工作日的時(shí)間，安排局班子成員、業(yè)務(wù)骨干等領(lǐng)導(dǎo)和同志對(duì)水務(wù)系統(tǒng)干部職工進(jìn)行專(zhuān)題輔導(dǎo)和講座，要求學(xué)習(xí)期間每人記學(xué)習(xí)筆記不少于1萬(wàn)字，寫(xiě)心得體會(huì)文章兩篇以上，全面提升干部職工政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)理論水平。同時(shí)采取邊學(xué)習(xí)、邊討論、邊整改的辦法，要求每個(gè)單位、每位同志都要結(jié)合各自的紀(jì)律作風(fēng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)狀況分析原因，對(duì)比先進(jìn)找差距，制定出整改計(jì)劃，增強(qiáng)遵守紀(jì)律、       轉(zhuǎn)變作風(fēng)、干好工作的自覺(jué)性。

　　制度建設(shè)上突出“長(zhǎng)效管用”。積極探索制定《2016年水務(wù)系統(tǒng)崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》、機(jī)關(guān)內(nèi)部管理機(jī)制、崗位責(zé)任制等制度，強(qiáng)化“高定位、爭(zhēng)第一、創(chuàng)一流、求卓越、晉級(jí)升位”的工作理念，明確考核目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序和考核辦法，把干部職工的工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等都納入考核范疇，考核排名情況在各股室通報(bào)，形成“以品德評(píng)干部，以考核論能力，以貢獻(xiàn)看勤政，以實(shí)績(jī)用干部”的工作導(dǎo)向，做到以考核來(lái)觸動(dòng)思想、激發(fā)活力。