“你們系統(tǒng)去年以來多次被上級暗訪組查處干部作風方面的問題，你們紀檢組是怎樣履行監(jiān)督職能的？”“基層派出所經(jīng)費報賬局紀委是如何監(jiān)督管理的？”…… 一個個辣味十足的質(zhì)詢問題讓述職者紅臉出汗，緊張不已。這是洛南紀委近期召開的2015年派駐紀檢組長述職考核匯報會上的一幕。
2015年，在鎮(zhèn)辦機構(gòu)改革中，洛南縣配齊了16個鎮(zhèn)辦紀委書記和專職紀檢干部，同時在縣直部門增設(shè)了派駐機構(gòu)，派駐紀檢組達到了32個，實現(xiàn)了全覆蓋。紀檢干部隊伍“滿員滿編”之后，洛南把嚴抓嚴管嚴防燈下黑作為紀檢干部隊伍建設(shè)的核心任務(wù)，適時出臺了紀檢干部管理考核辦法，派駐機構(gòu)年度述職述廉考核辦法等制度，堅持實績導(dǎo)向，嚴肅考核管理，著力打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢“鐵軍”。
縣上規(guī)定，對于不抓主業(yè)不作為的鎮(zhèn)辦紀委書記，采取組織措施及時調(diào)整出紀檢系統(tǒng)。對于任職以來連續(xù)兩年不辦案或者任職期間年均辦案達不到要求的派駐紀檢組長，由組織部門調(diào)整工作崗位，調(diào)離紀檢系統(tǒng)。
在今年的年度考核中，縣上將鎮(zhèn)辦紀委書記和縣直派駐紀檢組長從所在鎮(zhèn)辦和部門剝離，實行單獨考核，具體由紀委干部室組織進行。在派駐紀檢組長述職中，增加了紀委常委現(xiàn)場質(zhì)詢、紀委常委和室主任現(xiàn)場量化賦分測評，現(xiàn)場公布述職考核結(jié)果等新舉措，有效增強考核的權(quán)威性嚴肅性和實效性。同時，紀委將根據(jù)此次述職測評結(jié)果、年度考核情況和任職以來辦案情況對派駐紀檢組長進行履職情況綜合研判，按照既定政策對派駐紀檢組長進行組織調(diào)整。據(jù)了解，去年該縣有三名鎮(zhèn)辦紀委書記受到約談，5名鎮(zhèn)紀委書記調(diào)整出紀檢系統(tǒng)。