2015年以來，下梁鎮(zhèn)，在縣委、縣政府的正確領導下，全面貫徹落實習近平總書記系列講話和十八屆四中、五中全會精神，按照縣委十七屆八次、九次全會精神要求，大力實施園區(qū)擴容升級、工貿(mào)提質(zhì)增效和新城南延北擴戰(zhàn)略，轉(zhuǎn)方式，調(diào)結構，惠民生，促和諧，各項工作取得了明顯成效，持續(xù)保持了經(jīng)濟快速增長、各項事業(yè)全面進步、社會大局和諧穩(wěn)定的良好態(tài)勢。全年實現(xiàn)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值2.17億元，占年計劃的115%；實現(xiàn)財政總收入19.59萬元，占年任務的122%；完成招商引資項目15個，落實到位資金6.57億元，占年任務的120%，城鄉(xiāng)居民年人均純收入達到10632元，占任務的119.5%。

一、黨建工作為經(jīng)濟社會發(fā)展提組織保障。

緊緊圍繞市委黨建“五個五”的要求，縣委組織部開展的“實施基層黨建+、打造柞水二維碼”主題活動，認真落實黨委“五大主題責任”，抓班子、帶隊伍、抓創(chuàng)新、出亮點，努力創(chuàng)造黨建工作新業(yè)績，黨建工作年度觀摩獲第二名。一是注重創(chuàng)新，探索了匯生源“四輪六軸”工作模式和源泉公司“五心五促”工作法，贏得了業(yè)主的認可；大力實施了農(nóng)村黨建+產(chǎn)業(yè)發(fā)展+脫貧致富+便民服務+和諧穩(wěn)定的“5+4”工程，激發(fā)了農(nóng)村黨建活力；推行了社區(qū)黨建+學習型社區(qū)+文化型社區(qū)+和諧型社區(qū)+服務型社區(qū)創(chuàng)建的“5+4”模式，解決了社區(qū)“三難”問題；設置了“三亮三考三提升”活動載體，有效落實了鎮(zhèn)辦“五項制度”，促進了干部作風轉(zhuǎn)變；組建了鎮(zhèn)、村流動黨員之家、聯(lián)系站，QQ交流群和微信公眾號，學習咨詢和互動交流做到了經(jīng)常化，保證了黨員流動不流失。二是勇于擔責，深入調(diào)查研究，對鎮(zhèn)村改革變動的14個基層黨支部進行了整合歸并，進一步理順了黨員黨組織關系；積極爭取上級支持，實施了明星社區(qū)、石甕子社區(qū)便民服務大廳改造，老庵寺村率先建成了規(guī)范化村級社保服務站，村級活動場所服務群眾功能進一步完備；嚴格標準，扎實做好23名預備黨員的全程紀實審核和鎮(zhèn)村后備干部教育培養(yǎng)，向縣委推薦4名領導干部并得到了重用。三是強化保障，圓滿完成了6個村和3個社區(qū)三委班子換屆，明確專人負責黨建經(jīng)費和村干部工資管理，建立非公黨建工作經(jīng)費專門臺帳，累計發(fā)放村干部工資125萬余元，各類黨建經(jīng)費53萬多元，激發(fā)了干部活力；關心支持第一書記工作，做好大學生村官傳幫帶，充實了黨務工作者力量，提高了村級黨組織引領發(fā)展、服務群眾的能力。

二、作風建設為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了紀律保證。

一是充分利用中心組學習、周一例會機會，組織班子成員和干部職工對新《黨章》、中央“八項規(guī)定”、市委“鎮(zhèn)辦五項制度”、市委“十條意見”等有關知識的學習；依托黨員遠程教育平臺，在堅持正面教育的同時，觀看警示教育錄像片，教育引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，筑牢干部職工拒腐防變的思想防線，提高了干部職工廉潔自律意識和拒腐防變能力。二是建立健全干部去向考勤、工作評價記實、過錯責任追究制度，完善了鎮(zhèn)紀委“周檢查月評比季通報”干部作風建設長效機制；創(chuàng)新推行了農(nóng)村和社區(qū)“小微權力”清單活動，明確了重大事務決策、事務管理、申報審批、服務村民的標準要求、辦理流程和工作時限，進一步強化了鎮(zhèn)村干部管理，提升農(nóng)村基層黨風廉政建設和機關作風建設水平。三是堅持把黨風廉政建設與中心工作統(tǒng)籌謀劃，開展了鎮(zhèn)機關干部“五項制度大家評”和村（社區(qū)）干部“五個規(guī)范大家議”活動，著重查找了鎮(zhèn)村兩級干部在遵紀守法、落實政策等方面存在的問題，累計查處違紀案件8件，協(xié)辦案件4件，巡視組轉(zhuǎn)辦3個信訪件問題都予以調(diào)查反饋，努力營造了黨風清、政風廉、作風實的政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境。