七是探索建立了移民搬遷與就業(yè)相結(jié)合新路子。結(jié)合陜南移民搬遷，在過風(fēng)樓龍山移民小區(qū)建設(shè)創(chuàng)業(yè)示范基地，先后引進(jìn)金龍山鞋業(yè)等4家企業(yè)入駐，同步解決了移民就業(yè)、企業(yè)招工難題，確保移民群眾移得出、穩(wěn)得住、能就業(yè)。

八是健全城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險服務(wù)體系。積極與縣農(nóng)行協(xié)調(diào)，在全市率先將養(yǎng)老保險代發(fā)點延伸到村，在村一級增設(shè)銀行網(wǎng)點和安裝poss機(jī)，在金絲峽鎮(zhèn)率先實現(xiàn)了群眾足不出村，在家門口領(lǐng)取養(yǎng)老金，切實方便了群眾，打通了服務(wù)群眾“最后一公里”。

九是創(chuàng)建“四進(jìn)四送四促”黨建品牌。深入開展了“進(jìn)農(nóng)村送溫暖促民富，進(jìn)社區(qū)送服務(wù)促和諧，進(jìn)企業(yè)送法律促維權(quán)，進(jìn)園區(qū)送政策促創(chuàng)業(yè)”的“四進(jìn)四送四促”黨建主題活動，全面改進(jìn)作風(fēng)，提高素質(zhì)，優(yōu)化服務(wù)，切實讓人民群眾得到更多實惠。

十是創(chuàng)新干部職工“三個五”管理模式。創(chuàng)新“三個五”管理模式，即：樹立服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)人才、服務(wù)基層、服務(wù)民生 “五項理念”，打造法制人社、陽光人社、務(wù)實人社、高效人社、廉潔人社“五個人社”，推行便民服務(wù)公示制、承辦事項辦結(jié)制、服務(wù)對象評價制、例會匯報通報制、工作定期考核制“五項制度”，促進(jìn)了人社系統(tǒng)干部職工作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。