本報訊 (余偏林)柞水縣在推行鎮(zhèn)辦“五項制度”中，完善“五個嚴格”長效機制，解決了“誰來抓、怎么抓、抓長效”三個關(guān)鍵問題，實現(xiàn)了管理精細化、執(zhí)行常態(tài)化、落實規(guī)范化，架起了黨群干群“連心橋”。
　　嚴格“五堅持”。“民情日記”嚴格做到每日一記、每周匯總、每月分析、半年小結(jié)、年終考評“五堅持”，縣委書記和聯(lián)鎮(zhèn)縣級領(lǐng)導(dǎo)定期抽查審閱。鎮(zhèn)上主要領(lǐng)導(dǎo)每周例會抽查點評，分管領(lǐng)導(dǎo)“全閱全評”。下梁鎮(zhèn)、小嶺鎮(zhèn)開展“民情日記”大講評曬單行動，三個周講評落后者全鎮(zhèn)通報批評，三個季度評比落后者年底考核為不合格。乾佑街辦、紅巖寺鎮(zhèn)、瓦房口鎮(zhèn)開展點評交流，每月底開展集中展評，每季度匯編交流，每半年邀請“兩代一委”評議，對排名末位或有群眾反映的干部，年度考核“一票否決”。
　　嚴格“五必掛”。全縣973名鎮(zhèn)辦在職干部全部掛牌上崗，嚴格執(zhí)行上崗坐班、公務(wù)下鄉(xiāng)、信訪接待、大型活動、到上級部門出差“五必掛”規(guī)定，各鎮(zhèn)辦紀委設(shè)立巡查組，從嚴監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)一次未掛牌者提醒談話，兩次給予通報批評，累計3次以上者取消年度評優(yōu)樹模資格�？h督導(dǎo)組去年對巡查中發(fā)現(xiàn)的26名沒有掛牌的干部，立即曝光和批評教育，責(zé)成相關(guān)單位及時整改。
　　嚴格“五統(tǒng)一”。干部“去向公示”嚴格做到樣板模式、每日公示、日簿記錄、去向備案、辦公示意圖“五統(tǒng)一”，確定專人管理，干部去向事前告知鎮(zhèn)黨政辦，半小時內(nèi)更新去向牌，讓干群一目了然，方便群眾辦事。鎮(zhèn)辦紀委對干部去向定期跟蹤督查，檢查結(jié)果與干部的年度考核獎懲掛鉤�？h上明察暗訪時，對41名沒有報告去向的干部，予以公開通報曝光。
　　嚴格“五到位”。嚴格落實了信訪接待機構(gòu)設(shè)施、記錄檔案、日值帶班、周研判會、月大排查“五個到位”舉措，全縣建立13個鎮(zhèn)級信訪接待室，每天一名科級領(lǐng)導(dǎo)坐班接訪，每周一次信訪研判會，每月一次矛盾糾紛大排查，每村建立一支專業(yè)調(diào)委會工作隊。同時，注重信訪評比結(jié)果運用，在全縣黨建工作觀摩中，對前三名鎮(zhèn)辦予以年度考核加分，黨委書記確定為2016年“七一”表彰對象和擬推薦為市委“七一”表彰對象。
　　嚴格“五代辦”。“民事代辦”嚴格落實上門、電話、網(wǎng)上、日預(yù)約、周會審“五代辦”措施，堅持首問負責(zé)到底、干部無償代辦，全力為群眾解決實際難題。全縣建成156個縣直部門、鎮(zhèn)辦、村(社區(qū))、組、戶“五位一體”的便民服務(wù)大廳(站點)，公開82項鎮(zhèn)村干部為群眾代辦事項，對督查中發(fā)現(xiàn)的代辦事項登記不清、信訪事件處理不到位的18個問題進行了整改，群眾測評滿意度98%。