營盤鎮(zhèn)積極探索干部管理模式，緊緊抓住“四個提升”，切實增強為民辦事服務水平，提升干部職工工作效能，力促各項工作任務邁上新臺階。

一是規(guī)范工作行為，提升辦事效率。明確各站辦的工作職責、任務、要求，規(guī)范工作流程，嚴格按照程序辦理業(yè)務。在全面掌握民情的基礎上，深入開展調(diào)查聽取民心民意，以人民群眾的利益為出發(fā)點，不斷完善規(guī)章制度，提升辦事效率。

二是強化理論學習，提升服務水平。該鎮(zhèn)積極利用每周一、周五干部例會時間，集中組織學習黨的十八屆五中全會精神，《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、總書記關(guān)于扶貧開發(fā)工作等理論知識。建設學習型、服務型、創(chuàng)新型政府，使干部職工形成良好的學習習慣。加強理論學習，提升自己業(yè)務范圍內(nèi)的知識結(jié)構(gòu)，精通業(yè)務，熟知村情民意，增強服務水平，爭做新時期人民群眾心中的好干部。

三是增強紀律意識，提升工作能力。該鎮(zhèn)不定期開展人民群眾對政府工作人員滿意度調(diào)查和測評，不斷轉(zhuǎn)變鎮(zhèn)干部職工的工作作風，提升工作能力，對工作落實不力的個人和部門提出改進意見，督促其及時改正，形成學榜樣，趕有目標，工作有擔當?shù)沫h(huán)境氛圍，嚴禁對待工作推諉扯皮、敷衍了事、麻木冷漠現(xiàn)象的發(fā)生。

四是細化干部管理，提升機關(guān)形象。認真落實鎮(zhèn)辦五項制度，加強干部去向公示管理，嚴肅干部作風建設，熱情接待群眾，打造愛民、為民、親民的干部隊伍。不斷強化服務水平，細化干部管理制度建設。通過建章立制，做到管理有章可循，辦事有序可遵，外塑形象，內(nèi)塑素質(zhì)，樹立優(yōu)秀機關(guān)形象。