本報(bào)訊 (余偏林)柞水縣采取免職、改任、退休、交流、待崗、削減等措施,率先完成全縣超配的72名干部消化任務(wù)。該縣逐單位研判超配領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況,分析把握每一名超配干部的特點(diǎn)、特長(zhǎng)、技能和家庭狀況,制定符合實(shí)際、干部認(rèn)可的消化方案,消化了超職數(shù)干部63名,采取交流任職、職務(wù)與職級(jí)并行制度,逐步消化了超配干部9名,率先完成“消超”任務(wù)。同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行選拔任用和機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律要求,堅(jiān)持以事?lián)袢、按崗擇人,防止了因人設(shè)崗設(shè)職等不正之風(fēng),有效維護(hù)了機(jī)構(gòu)編制和干部人事紀(jì)律的嚴(yán)肅性。