為了系統(tǒng)、客觀地總結(jié)2015年工作，建立科學(xué)規(guī)范的工作機(jī)制，充分發(fā)揮考核獎(jiǎng)懲機(jī)制的積極作用，為2016年各項(xiàng)工作開(kāi)展奠定良好基礎(chǔ)。從2015年12月15日起至12月20日,保安鎮(zhèn)對(duì)各村領(lǐng)導(dǎo)班子及2015年各項(xiàng)工作進(jìn)行年終全面考核評(píng)價(jià)，主要采取了以下措施:

　　一是強(qiáng)化組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為了確保這次考核的順利進(jìn)行，實(shí)事求是、客觀公正地對(duì)各村一年來(lái)的工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，成立了以鎮(zhèn)人大主席為組長(zhǎng)的保安鎮(zhèn)2015年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　二是科學(xué)指導(dǎo)、全面統(tǒng)籌。這次考核以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面、客觀、公正地考核各村的工作實(shí)績(jī)，同時(shí)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，在考核中堅(jiān)持做到“三個(gè)結(jié)合”，即定性與定量相結(jié)合、考核組實(shí)地考核（聽(tīng)、看、查、訪）與相關(guān)業(yè)務(wù)單位提供依據(jù)相結(jié)合、基礎(chǔ)得分與特殊事項(xiàng)加減分相結(jié)合。

　　三是嚴(yán)格程序，發(fā)揚(yáng)民主。各村要以書(shū)面形式向考核組匯報(bào)2015年的各項(xiàng)工作完成情況，總結(jié)和匯報(bào)材料交考核組帶回，同時(shí)提供錄各類(lèi)文件、會(huì)議記錄、數(shù)據(jù)報(bào)表、表彰通報(bào)及其它相關(guān)資料，以備考核組查閱。各村在考核當(dāng)天召集三委會(huì)成員及各組組長(zhǎng)、“兩代一委”、群眾代表不少于20人參加，對(duì)各村主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果將作為評(píng)優(yōu)樹(shù)模的參考依據(jù),每村優(yōu)秀名額不能超過(guò)15%，基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職不能低于5%。

　　四是高度重視，嚴(yán)明紀(jì)律。各村要正確對(duì)待考核工作，實(shí)事求是總結(jié)匯報(bào)工作實(shí)績(jī)，認(rèn)真深刻剖析存在的問(wèn)題和不足，嚴(yán)禁拉關(guān)系、要分值現(xiàn)象發(fā)生。考核組和參與考核工作人員要嚴(yán)格操作程序，恪盡職守，不接受考核對(duì)象招待宴請(qǐng)，不打人情分，要全面準(zhǔn)確、客觀公正地進(jìn)行考核，嚴(yán)禁摻雜個(gè)人好惡和主觀意志、嚴(yán)禁弄虛作假、敷衍塞責(zé)，真正做到一把尺子量到底，全面反映各村的工作實(shí)績(jī)，為年度評(píng)優(yōu)樹(shù)模工作提供真實(shí)的第一手資料。