廟溝鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視“五個五”黨建工作，從講政治的高度把它作為當(dāng)前重點(diǎn)工作來抓，從加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化思想認(rèn)識、從嚴(yán)從細(xì)要求和建立長效機(jī)制四個方面來全面抓好貫徹落實(shí)。

　　一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為了切實(shí)做好“五個五”黨建工作，成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長，政府鎮(zhèn)長、黨委副書記任副組長，其它班子人員為成員的廟溝鎮(zhèn)“五個五”黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，黨委副書記任辦公室主任，抽調(diào)瑚銳等5名干部辦公，具體負(fù)責(zé)“五個五”黨建工作的軟件檔案資料建設(shè)、檢查督查落實(shí)等。

　　二是強(qiáng)化思想認(rèn)識。為了正視差距，尋找自身的不足，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)鎮(zhèn)村43名干部于12月6日參觀學(xué)習(xí)了回龍鎮(zhèn)、青銅關(guān)鎮(zhèn)五項制度落實(shí)情況和回龍鎮(zhèn)萬壽村五項舉措、精準(zhǔn)扶貧、駐村第一書記及靑銅關(guān)鎮(zhèn)東坪村五項舉措落實(shí)情況，結(jié)束后在鎮(zhèn)召開了廟溝鎮(zhèn)“五個五”黨建工作整改落實(shí)會，會上主要領(lǐng)導(dǎo)組織全體鎮(zhèn)村干部深入學(xué)習(xí)了“五個五”黨建工程相關(guān)文件，給全體干部職工發(fā)放了五項制度規(guī)范手冊和以 “樹立好作風(fēng)、爭做好干部”為主題的學(xué)習(xí)材料，指出了在落實(shí)五項制度和五項舉措方面存在的問題，要求對照自身存在問題，抓差補(bǔ)缺，限期整改到位。

　　三是從嚴(yán)從細(xì)要求。對五項制度落實(shí)上，要求全體干部正確佩戴胸牌；崗位去向公示及時填寫、更換，去向內(nèi)容明確到具體地點(diǎn)、具體工作；民情日記按照六要素規(guī)范記錄；當(dāng)日信訪接待處理結(jié)果記錄詳細(xì)，檔案資料完善；群眾辦事為民代辦事項做到為民辦事和干部代辦分別記錄，且有記錄、有處理、有回執(zhí)。對村級五項舉措和五個規(guī)范落實(shí)上，要求各村建立健全制度牌子、完善和規(guī)范檔案資料，制作便民服務(wù)卡方便群眾辦事，下發(fā)流動黨員管理辦法加強(qiáng)對流動黨員的管理。同時結(jié)合精準(zhǔn)扶貧黨建示范點(diǎn)建設(shè)，要求各村結(jié)合各自實(shí)際，依托產(chǎn)業(yè)制定脫貧實(shí)施方案，實(shí)行一戶一策一法，幫助貧困戶脫貧，以達(dá)到黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作互動雙贏發(fā)展。

　　四是建立長效機(jī)制。對“五個五”黨建工作建立督查、考核、獎懲為一體的長效機(jī)制，并制定五項制度和五項舉措管理考核辦法，把五項制度規(guī)范落實(shí)與干部的評優(yōu)數(shù)模、干部任用和年終考核掛鉤。對干部胸牌佩戴和崗位去向公示實(shí)行日檢查、周通報和月評比。對民情日記記錄情況實(shí)行周檢查、朗讀、講評，月評比、曝光。對村級五項舉措落實(shí)，村支部書記、第一書記是第一責(zé)任人，包村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部督促落實(shí)，對不按照要求落實(shí)的，實(shí)行一次通報、二次約談、三次免職制度，同時對落實(shí)出現(xiàn)嚴(yán)重問題、造成嚴(yán)重后果的，對第一責(zé)任人啟動組織處理程序，從嚴(yán)追究責(zé)任。