臨近年末，商南縣通報了八大類重點指標1至10月的完成情況，重點分析研判了完成任務有難度和難度大的指標，提出了“全部指標保完成、重點指標爭趕超、否決指標抓控制、共性指標創(chuàng)特色”的思路，逐部門夯實了責任。
為杜絕“拖后腿”，商南縣提出，將采取五條“硬措施”對在市對縣考核中排名全市倒數(shù)第一的單位和個人從嚴問責追責。具體是，單位年度目標責任考核不得評為“優(yōu)秀”，并下調一個等次；班子成員一律不得評優(yōu)樹模，單位工作人員年度考核減少一個“優(yōu)秀”名額，直到減完為止；2016年內單位所有人員不得提拔重用、不得享受職級并行政策待遇；將對單位主要負責人和黨組成員進行約談，并視情節(jié)追究主要領導和分管領導紀律責任；成立由縣委常委任組長的工作組，明春入駐該單位開展為期一個月的作風紀律整頓。
通過“擰螺絲”“緊鏈條”，縣上承擔市對縣考核任務的發(fā)改、農業(yè)、林業(yè)、文廣、衛(wèi)生等21個部門單位爭先進位意識、時效意識顯著增強，紛紛對照目標找差距、查漏補缺抓整改、倒排時間趕進度，全力“彌補欠賬、能快則快、能超則超”。其中，縣發(fā)改部門對未達到計劃進度或中途停建的項目，逐一列出清單，由縣級領導包抓、干部駐點督辦，確保完成固定資產投資任務。縣經貿局組建工作組進駐相關企業(yè)，協(xié)調解決具體困難，促進生產運營�？h財政局協(xié)同國稅、地稅部門全面清理稅收“死角”、掃除“盲區(qū)”，加大稽查，減少稅收流失�？h移民辦針對存在的三個方面問題，成立3支工作組，分塊包抓，并請縣級領導召開現(xiàn)場會協(xié)調解決。（李治軍 田勇）