山陽縣堅持把激活現(xiàn)有人才、吸引外來人才、培養(yǎng)未來人才作為推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的重要引擎，積極探索招商與招才并舉、引資與引智并重人才工作機制，依靠科技創(chuàng)新增強經(jīng)濟發(fā)展內(nèi)生動力，依托人才支撐推動經(jīng)濟提質(zhì)增效，走出了一條聚才引智激發(fā)活力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的新路子。
圍繞實施人才強縣戰(zhàn)略，山陽縣制定出臺了《中長期人才發(fā)展規(guī)劃(2010-2020年)》，創(chuàng)新設(shè)計了“豐陽英才”實踐載體，對縣內(nèi)現(xiàn)有人才建立了信息庫，完善了各類優(yōu)秀人才溝通和聯(lián)系渠道。縣上把招才引智作為縣域經(jīng)濟發(fā)展新動力，圍繞“一區(qū)五園多基地”，采取項目合作、技術(shù)攻關(guān)等柔性引才方式，先后從北京鋼研院、西安交大、西工大、西農(nóng)大等院校聘請15名專家，擔(dān)任龍頭骨干企業(yè)技術(shù)顧問，引進突破關(guān)鍵技術(shù)工藝29項，技術(shù)成功轉(zhuǎn)化并應(yīng)用生產(chǎn)22項。中國環(huán)境科學(xué)研究院潘涔軒教授擔(dān)綱金川生物產(chǎn)業(yè)園“黃姜皂素清潔生產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用示范項目”研究，破解了黃姜皂素清潔生產(chǎn)難題，建立了全國皂素行業(yè)環(huán)保生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)模式，獲得中國產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新獎和山陽縣政府50萬元的獎勵。英國利物浦大學(xué)留學(xué)生沈傳奇帶領(lǐng)豐源礦業(yè)研發(fā)團隊，一舉攻克“一步法推板窯生產(chǎn)釩氮合金技術(shù)”，取得8項國家專利，產(chǎn)品銷往美國，被省科技廳認定為高新技術(shù)企業(yè)。女大學(xué)生喻琰回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，整合改進中村、銀花傳統(tǒng)手工掛面工藝，成立了手工掛面專業(yè)合作社，開發(fā)出20多種掛面產(chǎn)品，實行線上線下銷售，年銷售收入500多萬元。
目前，全縣各類人才總量37459人，人才資源占人力資源總量的21.3%，人才對經(jīng)濟發(fā)展的貢獻率較2010年提高了52%。(李玉宏 徐世旺)