近年來，我校把提升教師授課水平和科研水平作為縣級黨校發(fā)展的第一要務(wù)，特別是以提升骨干教師教學(xué)水平為基層性發(fā)展目標(biāo)，以“鑄精品課堂，添熔爐之光”黨建品牌為載體，盡一切可能為全校教師擴(kuò)大視野、調(diào)整知識結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)教學(xué)效果。
學(xué)校始終堅持送出去培訓(xùn)與校內(nèi)訓(xùn)練相結(jié)合制度，逐步建立起一系列長效機(jī)制。一是堅持“一日一學(xué)、一周一講、一月一研討、一季一賽講” 的“四個一”學(xué)習(xí)、交流、賽講、研討工作機(jī)制；二是推行備課組組長審核把關(guān)制度。備課組長由校內(nèi)講課名師擔(dān)任。凡是推薦到校內(nèi)主體班次和對外宣講的課程首先由備課組長審定后，再在校內(nèi)反復(fù)試講，經(jīng)全體教研人員評議、試講成功后、領(lǐng)導(dǎo)審定，方可正式對外講授；三是嚴(yán)格實行學(xué)員評課制度。向?qū)W員發(fā)放教學(xué)評估表，由學(xué)員對授課教師授課內(nèi)容、方法、技巧、等進(jìn)行量化打分并提出合理化意見和建議，學(xué)校根據(jù)學(xué)員評估結(jié)果，由培訓(xùn)部收集整理并反饋給授課教師，進(jìn)行總結(jié)完善，同時根據(jù)改進(jìn)情況確定下次授課資格；四是積極選派教師輪流到省、市黨校和省內(nèi)外培訓(xùn)基地培訓(xùn)提高。對特別優(yōu)秀，具有培養(yǎng)前途的中青年骨干教師分期分批選送到省外培訓(xùn)基地強(qiáng)化培訓(xùn)。從2012年至今我校先后派出主講教師30余人次到省市委黨校、陜師大、西北大學(xué)、國家行政學(xué)院、上海浦東干部教育培訓(xùn)基地等高校、科研院所外出選學(xué)培訓(xùn)；五是建立了嚴(yán)格的教師講課業(yè)績考核評估獎懲機(jī)制。通過評比、考核，對講課效果好、學(xué)員公認(rèn)、社會滿意度高的優(yōu)秀教師，采取精神獎勵為主、物質(zhì)獎勵為輔的原則，予以大張旗鼓的表彰獎勵、宣傳和推介，并在晉職、晉級、評優(yōu)樹模中優(yōu)先保障。
三年來，有6名骨干教師在省、市、縣各類比賽上獲獎，有2名年輕教師被組織交流提拔重用。特別是在今年由商洛市委組織部、商洛市委黨校聯(lián)合舉辦的商洛市黨校系統(tǒng)第三次精品課賽講活動中，我校2名選手分獲二、三等獎，位列七縣區(qū)之首。通過外培內(nèi)訓(xùn)，柞水黨校教師的教學(xué)業(yè)務(wù)水平得到了明顯提高，一批年輕骨干教師已經(jīng)成為柞水黨校課堂授課的主力軍。