商洛之窗訊（周雯 樊仁平）柞水縣通過分類推進(jìn)、分別施策、分步實(shí)施的方法，多渠道、多措施消化超職數(shù)配備干部。截止9月底，已消化超職數(shù)干部63名，占應(yīng)消化的87.5%，“消超”進(jìn)度位居全市第一。
該縣全面清查超配干部不遮掩，抽調(diào)專人組建消化超職數(shù)配備干部專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，認(rèn)真對(duì)照科級(jí)干部名冊(cè)、編制文件和“三定”方案，逐單位逐人核查出超配干部72名，建立全縣領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)設(shè)置及空缺職位臺(tái)賬，為“消超”打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。整改消化超配干部不留情，制定了超職數(shù)配備干部整改方案，明確整改時(shí)限、責(zé)任主體和責(zé)任人，結(jié)合鎮(zhèn)辦機(jī)構(gòu)改革、縣政府機(jī)構(gòu)改革、到齡退休等政策，已消化超職數(shù)干部63名，采取交流任職、職務(wù)與職級(jí)并行制度逐步消化剩余的9名超配干部。同時(shí)，消超過程中嚴(yán)守規(guī)定不變通，建立干部選拔任用工作編制部門預(yù)審制，核查單位“三定方案”核定的機(jī)構(gòu)規(guī)格和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，按照“減一補(bǔ)一”的原則補(bǔ)充領(lǐng)導(dǎo)崗位缺額。對(duì)清理出的歷史遺留的超職數(shù)配備人員，提出不消化超職、不提出干部調(diào)整動(dòng)議的硬性要求。