為了進(jìn)一步增強(qiáng)村（居）干部思想工作紀(jì)律意識(shí)，切實(shí)提高村（居）干部服務(wù)群眾的能力，提升村（居）干部工作業(yè)績(jī)水平，紅巖寺鎮(zhèn)采取“四舉措”規(guī)范村（居）干部坐班，更好地推行村（居）“五個(gè)規(guī)范”。
一是定時(shí)間抓紀(jì)律。根據(jù)村（居）各自實(shí)際情況及干部居住距離，村級(jí)上班時(shí)間定為早九點(diǎn)至下午三點(diǎn)，社區(qū)上班時(shí)間同鎮(zhèn)級(jí)干部一致，實(shí)際全天八小時(shí)制。要求村（居）干部在坐班期間嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律制度，堅(jiān)守崗位，多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不做與工作無(wú)關(guān)的事情，辦理好群眾需辦理的各類事件，并填寫(xiě)好為民代辦登記冊(cè)入信訪登記冊(cè)。當(dāng)日坐班人員如因特殊情況不能到崗必須向村支部書(shū)記請(qǐng)假并申請(qǐng)同他人調(diào)班，絕不允許出現(xiàn)無(wú)人坐班現(xiàn)象發(fā)生。
二是定制度抓落實(shí)。村（居）根據(jù)實(shí)際情況，制定干部交接班制度、日常工作制度，當(dāng)日坐班干部必須在下班之前將當(dāng)天所辦理的事項(xiàng)及突發(fā)事件詳細(xì)記錄《坐班日志》上，為次日坐班人員更好地開(kāi)展工作作好前提和基礎(chǔ)。每月底，召開(kāi)村級(jí)班子會(huì)議，由每名村（居）干部匯報(bào)當(dāng)月自己坐班情況，重點(diǎn)寫(xiě)明為群眾辦理所需之事和為群眾解決困難之事、化解各類矛盾糾紛、處理突發(fā)事件等工作措施及自身感想，其他干部為其打分、點(diǎn)評(píng)，從中發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題和不足，不斷改進(jìn)和完善工作方法和工作制度。
三是定責(zé)任抓實(shí)效。建立首問(wèn)負(fù)責(zé)制，按照“誰(shuí)受理、誰(shuí)處理、誰(shuí)反饋”的原則，當(dāng)日坐班受理的事件，中途如有其他動(dòng)態(tài)，及時(shí)采取得當(dāng)方法進(jìn)行處理，如遇到解決不了的事件、化解不了的矛盾，或需向轉(zhuǎn)交他人辦理的事項(xiàng)，由受理人做到全程跟蹤，并及時(shí)向當(dāng)事人反饋處理情況，保證受理事項(xiàng)事事有著落、件件有回音，切實(shí)提高村（居）干部工作水平，保障各項(xiàng)工作出實(shí)效。