洛南縣按照全市鎮(zhèn)辦機構(gòu)改革部署和改革要求，采取各項有效措施積極推進，全面完成了鎮(zhèn)辦機構(gòu)改革工作任務(wù)：
一是及時印發(fā)了洛南縣《鎮(zhèn)辦機構(gòu)改革實施方案》及配套文件，對鎮(zhèn)辦機構(gòu)改革進行了全面部署；二是召開了撤并鎮(zhèn)辦機構(gòu)改革大會，正式啟動鎮(zhèn)辦機構(gòu)改革；三是設(shè)置了鎮(zhèn)辦黨政、事業(yè)機構(gòu)，全縣16個鎮(zhèn)辦“六辦三站”機構(gòu)設(shè)置到位；四是核定下達了鎮(zhèn)辦機關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和人員編制，人員編制核定到位；五是下發(fā)了鎮(zhèn)辦“三定”規(guī)定和崗位設(shè)置，強化鎮(zhèn)辦職責(zé)落實。
洛南縣鎮(zhèn)辦機構(gòu)改革呈現(xiàn)4個亮點：
一是注重把握時間節(jié)點，動作迅速。按照全市鎮(zhèn)辦機構(gòu)改革會議精神和要求，認真把握改革時間節(jié)點，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實開展調(diào)研，擬定改革實施方案，組織實施改革，加強改革督導(dǎo)等各個環(huán)節(jié)，一環(huán)配套一環(huán)，一步一個腳印 ，扎實強力推進，確保了鎮(zhèn)辦機構(gòu)改革起步快、抓得緊、落得實、效果好。
二是注重上下左右溝通，協(xié)調(diào)到位。在推進過程中，注重征求縣級領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)辦機關(guān)事業(yè)單位、縣級部門意見和建議，善于加強上下左右之間信息溝通交流反饋，解決改革中涉及的熱點難點問題，確保改革平穩(wěn)有序推進，全縣大局穩(wěn)定。
三是注重發(fā)現(xiàn)研究問題，督導(dǎo)有力。在鎮(zhèn)辦機構(gòu)改革中，由縣編辦牽頭協(xié)調(diào)縣紀委、組織部、人社局、財政局、審計局、檔案局等部門成立了鎮(zhèn)辦機構(gòu)改革督導(dǎo)組，在改革前期、中期、后期先后分三次深入鎮(zhèn)辦調(diào)查情況，督導(dǎo)改革進展，實地解決問題，收集意見和建議，及時反饋縣級領(lǐng)導(dǎo)和市編辦，做到情況明、底子清、匯報及時、督導(dǎo)有力、改革有條不紊。
四是注重鎮(zhèn)辦“三定”規(guī)定制定，鎮(zhèn)辦職責(zé)落實到位。在制定鎮(zhèn)辦“三定”過程中，注重吸取過往鎮(zhèn)辦改革“三定”經(jīng)驗，克服其在職責(zé)落實不到崗位的弊端，在明確大“三定”的同時，突出抓好小“三定”落實，定崗位名稱，定崗位編制，定崗位職責(zé)，按照一編一崗，一鎮(zhèn)（辦）一定的原則，把鎮(zhèn)辦職能職責(zé)分解落實到具體崗位和人員上，做到崗位、編制、職責(zé)三明確，既便于鎮(zhèn)辦履責(zé)，以便于失職追責(zé)。