為了及時發(fā)現(xiàn)、解決欠薪違法行為，尤其是防范和處置因欠薪而引發(fā)的極端討薪行為和群體性事件，切實維護社會和諧穩(wěn)定，9月以來柞水縣勞動保障監(jiān)察大隊通過“清、勤、控”三字訣，積極預防和處置欠薪，全力做好勞動保障監(jiān)察工作。
一是“清”——摸清情況，獲準信息 。針對轄區(qū)中小微企業(yè)，以基層勞動保障工作平臺為依托，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理作用，層層分解任務，落實責任，全面了解和掌握用人單位勞動保障基本信息、動態(tài)監(jiān)督企業(yè)工資支付等用工行為。狠抓日常勞動巡查工作，對轄區(qū)所屬網(wǎng)格內(nèi)的用人單位、工地進行勞動用工情況摸排，做到“四清”即：企業(yè)數(shù)量清、規(guī)模清、經(jīng)營狀況清、用工底數(shù)清。
二是“勤”——勤于宣傳，普及知識。堅持以宣傳為先導，重視勞動法律知識的普及率。編印實用的知識手冊進行宣傳，變?yōu)橹鲃映鰮�，常到企業(yè)、工地逢人便宣傳，使勞動者對自己的合法權益、用人單位對自身義務有了更為深入的了解。今年已專門組織宣傳活動3場次，接受咨詢330余人次，發(fā)放宣傳資料300余份，努力打造和諧的勞動關系。
三是“控”—— 聯(lián)合有力，防控及時。開通綠色維權通道，第一時間接待、處理勞動者的維權舉報投訴，并利用日常勞動監(jiān)察之時機，通過上門檢查、明察暗訪等多種形式，及時發(fā)現(xiàn)欠薪隱患，即時處理，并隨時關注，跟蹤監(jiān)管。成立處置欠薪應急小分隊，對發(fā)生的群體性討薪事件，及時與信訪、公安、住建等相關部門聯(lián)系，第一時間成立聯(lián)合處置小組，妥善快速處置，切實做好穩(wěn)控工作，防范欠薪事件的進一步惡化，堅決做到把影響力、危害力減到最輕，全力維護好勞動者的合法權益，維護柞水縣的社會和諧穩(wěn)定。