近年來，商州區(qū)財政局始終把確保機關(guān)事業(yè)單位干部職工工資及時足額發(fā)放作為一件大事來抓，在維護社會穩(wěn)定，調(diào)動干部職工工作積極性方面發(fā)揮著重要作用。
一、嚴(yán)格控制工資發(fā)放范圍，建立健全監(jiān)督監(jiān)管
為了嚴(yán)格控制我區(qū)財政供養(yǎng)人員增長，加強和規(guī)范我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員和經(jīng)費管理，確保財政供養(yǎng)人員工資及生活費按時足額發(fā)放，建立防治“吃空餉”的長效機制和機構(gòu)編制與人員增減、財政預(yù)算、工資管理等聯(lián)動約束機制，健全工資管理監(jiān)督檢查、激勵懲戒機制，結(jié)合我區(qū)實際，區(qū)財政局在工資管理上實行臺帳精細(xì)化、數(shù)據(jù)規(guī)范化、信息公開化、監(jiān)管制度化等有效管理辦法。
分工協(xié)作。由區(qū)委組織部、區(qū)編辦、區(qū)人社局、區(qū)財政局、區(qū)審計局等部門根據(jù)職能分工，各負(fù)其責(zé)，加強協(xié)作，建立財政供養(yǎng)人員管理機制。
動態(tài)管理。區(qū)編辦負(fù)責(zé)建立健全我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位人員實名制管理信息系統(tǒng)，對財政供養(yǎng)人員的進入、調(diào)出等變動情況，實行全過程動態(tài)管理。
定期核查。定期對機關(guān)事業(yè)單位人員管理、工資發(fā)放等情況進行清查、核對，杜絕違規(guī)進人、“吃空餉”等現(xiàn)象發(fā)生。
加強監(jiān)管。強化對機關(guān)事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員管理、工資發(fā)放以及社保待遇等情況的監(jiān)督檢查，建立激勵約束機制，完善責(zé)任追究制度，堵塞管理漏洞。
二、加強規(guī)范資金管理，保證工資足額及時發(fā)放
在“保工資、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的前提下，區(qū)財政局將工資發(fā)放資金調(diào)度放在首位，國庫部門嚴(yán)把資金調(diào)度撥付，工資專戶中的資金只能用于全區(qū)財政供養(yǎng)人員工資發(fā)放，工資管理發(fā)放部門不得以任何理由擠占挪用工資專戶資金，確保工資性資金�？顚Ｓ谩�(jù)統(tǒng)計，截至2015年6月底全區(qū)在職10500多人，月增976.5萬元，退休4700多人，月增141萬元已調(diào)整入賬并足額發(fā)放到位。
三、發(fā)揮財政網(wǎng)站平臺作用，完善信息共享機制
區(qū)級統(tǒng)發(fā)單位個人工資網(wǎng)上查詢系統(tǒng)上線運行兩年來，為全區(qū)干部職工工資查詢提供了便利并得到大家一致好評，截至目前新的工資結(jié)構(gòu)、發(fā)放格式、查詢顯示、數(shù)據(jù)庫銜接等一系列信息已升級調(diào)試到位，當(dāng)前數(shù)據(jù)已發(fā)布成功并可查詢當(dāng)月最新工資。（郭慧君）