商洛日報訊 (馮高寬 楊丹軍 周文治)丹鳳縣從制度建設(shè)入手，進(jìn)一步明確職責(zé)，理順機制，充分發(fā)揮紀(jì)檢組織的職能作用，著力解決紀(jì)檢干部存在的“種了別人的地、荒了自己的田”，既當(dāng)“裁判員”又當(dāng)“運動員”的問題。

　　丹鳳縣紀(jì)委在完善組織機構(gòu)、建立制度體系的基礎(chǔ)上，嘗試實行垂直管理的辦法，促使紀(jì)檢干部獨立行使監(jiān)督權(quán)，大膽履職。縣紀(jì)委結(jié)合機構(gòu)改革，爭取縣委支持，將縣直政府部門派駐紀(jì)檢組由原來的10個增加到27個，派駐監(jiān)察室由原來的8個增加到25個。在公安、教育等大部門設(shè)立了紀(jì)工委，作為縣紀(jì)委的派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理。在16個鎮(zhèn)黨委除設(shè)立專職紀(jì)委書記外，為每個鎮(zhèn)設(shè)立監(jiān)察室主任1名，紀(jì)檢干部1至2名。同時，向四大區(qū)域建設(shè)和重點項目管理處派駐監(jiān)督檢查組。縣紀(jì)委先后出臺了一系列規(guī)章制度，明確各派駐紀(jì)檢組和監(jiān)察室干部均不占所在部門編制，任免、使用、調(diào)配、考核權(quán)均由縣紀(jì)委監(jiān)察局統(tǒng)一協(xié)調(diào)，其工作直接對縣紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)。

　　縣紀(jì)委根據(jù)各部門工作性質(zhì)和行業(yè)特點，年初與各派駐機構(gòu)簽訂個性化目標(biāo)責(zé)任狀，對工作任務(wù)進(jìn)行量化考核。堅持每季度召開一次工作例會，及時掌握工作情況，指導(dǎo)和推動工作開展。同時，建立派駐機構(gòu)協(xié)作區(qū)辦案制度，由聯(lián)系部門的縣紀(jì)委常委牽頭，組織對派駐單位的案件調(diào)查處理，以避免部門干擾。重視干部考核和任用，將衡量派駐機構(gòu)干部考核的評分權(quán)由過去的所在部門“說了算”變?yōu)榧o(jì)委主導(dǎo)。對派駐紀(jì)檢干部任用，由縣紀(jì)委商組織部提名，共同考察�？h紀(jì)委還注重對派駐干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，采取安排基層新任紀(jì)檢干部輪流到縣紀(jì)委跟班學(xué)習(xí)、選派干部外出參加培訓(xùn)的辦法，努力提高他們的履職水平。