本網(wǎng)訊（陳曉 少東 汪治）近年來，商南縣在干部監(jiān)督工作中，注重制度建設(shè)，通過不斷建立和完善各項干部監(jiān)督制度，為干部選任工作保駕護(hù)航。
一是建立了干部任前檔案審核制度。結(jié)合干部考察工作，認(rèn)真審核考察對象的個人檔案，查檔案資料是否完整，材料是否齊全，具體內(nèi)容是否真實(shí)，信息數(shù)據(jù)是否精準(zhǔn)，“三齡一歷”是否規(guī)范，歷史面貌能否真實(shí)反映，從根本上杜絕弄虛作假，堅決防止了“帶病提拔”。
二是完善了考察對象個人有關(guān)事項報告制度。把個人重大事項報告適用范圍從現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)擴(kuò)大到“擬任領(lǐng)導(dǎo)”，要求考察對象準(zhǔn)確、真實(shí)地報告本人婚姻、家庭、收入、住房等基本情況，同時完善了配套的保密制度，確定專人專柜密封保存相關(guān)資料。
三是完善了“三鑒定一報告”制度。在繼續(xù)做好廉政、計生鑒定和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告工作基礎(chǔ)上，針對考察對象增加了綜治鑒定。通過縣委組織部委托，縣委政法委（綜治辦）做出相應(yīng)的綜治鑒定，對考察對象的社會治安綜合情況實(shí)行“一票否決”，確保了干部選任工作的嚴(yán)密性和嚴(yán)肅性。
四是完善了領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用全程監(jiān)督制度。采取“四位一體”監(jiān)督措施，即：公開舉報電話、電子郵箱、信箱和專人接待群眾信訪舉報。同時對選任工作的時間、程序和民意情況進(jìn)行公開，通過對干部選任工作的“陽光”操作，使我縣的干部選任工作正常、有序開展，在干部群眾中獲得一致好評。