本報訊 (通訊員 張馨文)6月6日，商州區(qū)召開實施“三百四千”工程奮力趕超行動推進(jìn)會，對標(biāo)對表，查找不足，進(jìn)一步繪制實施“三百四千”工程奮力趕超行動的時間表、路線圖，全力以赴推進(jìn)全區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)、招商引資、鄉(xiāng)村振興等重點工作有力有效開展，確保取得更好業(yè)績。

　　商州區(qū)聚焦延鏈強鏈補鏈，不斷完善產(chǎn)業(yè)鏈圖譜，深入調(diào)查研究，精準(zhǔn)謀劃項目，積極引進(jìn)和培育上下游企業(yè)，不斷推動產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展提質(zhì)增效。切實發(fā)揮職能部門作用，精準(zhǔn)對接匯報，積極爭取資金，優(yōu)化營商環(huán)境，建立紅黃牌提醒督辦機制，對納入年度重點項目實行周報告、月通報制度，確保按期完成年度目標(biāo)任務(wù)。聯(lián)企部門主要負(fù)責(zé)人定期深入走訪企業(yè)，查堵點、破難題，強化惠企政策宣傳，采取有效措施，幫助拓展銷路，切實紓解企業(yè)困難，主動為企業(yè)解決難題。

　　全區(qū)各級各部門、各產(chǎn)業(yè)鏈負(fù)責(zé)同志主動外出招商，形成長效跟蹤對接機制，持續(xù)深入開展“迎老鄉(xiāng)·回故鄉(xiāng)·建家鄉(xiāng)”活動，依托各地商會開展駐點招商，努力形成全員招商的良好格局。不斷拓寬渠道引進(jìn)人才，加大校地合作力度，積極培養(yǎng)本土人才，實施“十百千”產(chǎn)業(yè)振興帶頭人培育計劃，全面精準(zhǔn)建立本土人才和在外英才數(shù)據(jù)庫，鼓勵在外英才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，“點對點”精準(zhǔn)選派專家人才，促進(jìn)專家人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展有效聯(lián)結(jié)。選優(yōu)派強駐村第一書記和工作隊，夯實工作責(zé)任，強化防返貧動態(tài)監(jiān)測幫扶，常態(tài)化開展“兩不愁三保障”和飲水安全問題排查整改，積極爭取項目和資金，辦好民生實事。加強村級“兩委”班子和農(nóng)村黨員致富帶頭人隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，聚力發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)農(nóng)民增收致富，深入推進(jìn)秦嶺山水鄉(xiāng)村建設(shè)。扎實落實包聯(lián)干部管理實施細(xì)則，明確單位和干部責(zé)任，實行清單化、項目化管理，培樹先進(jìn)典型，開展常態(tài)化督查檢查，嚴(yán)督實導(dǎo)，閉環(huán)管理，堅持現(xiàn)場觀摩點評推進(jìn)機制，努力形成人人爭先進(jìn)、事事創(chuàng)一流、處處有亮點的良好局面。