本報訊（通訊員 華卉 特約記者 李治軍）日前，商南縣啟動建立領(lǐng)導(dǎo)干部“特別監(jiān)督檔案”，進一步落實全面從嚴(yán)治黨要求，抓早抓小抓預(yù)防，嚴(yán)防干部帶病提拔、帶病上崗。
去年，商南先后制定出臺了《干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度》《關(guān)于進一步從嚴(yán)監(jiān)督管理干部的意見》，旨在加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理。為實現(xiàn)制度配套、更好地落實這些文件精神，縣委組織部立足創(chuàng)新，決定建立領(lǐng)導(dǎo)干部“特別監(jiān)督檔案”。建檔對象為商南縣所有在職科級干部(含科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))。內(nèi)容包括考核考察、個人事項、獎勵處分、信訪投訴四個方面。其中，個人事項包括個人重大事項報告情況，辦理及持有因私出國(境)證件、配偶子女移居國(境)外或子女在國(境)外上學(xué)一年以上情況等；獎勵處分方面，包括受到上級通報表揚或批評情況、獲獎情況，對干部約談、提醒、函詢、誡勉、問責(zé)情況，組織處理、違規(guī)違紀(jì)違法問題調(diào)查處理情況等。
該縣實行特別監(jiān)督檔案“零報告”制度，成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，確定縣紀(jì)委(監(jiān)察委)、縣法院等19個部門為成員單位，明確他們的責(zé)任和報送范圍，要求各成員單位每季度須向縣委組織部書面報送領(lǐng)導(dǎo)干部個人問題線索及重要信息材料(重大事項隨時報告)，縣委組織部按照“一線索一整理”“一類一歸檔”的方式進行歸檔，將上報或搜集到的線索、信息分別歸入領(lǐng)導(dǎo)干部“特別監(jiān)督檔案”，建立電子信息庫，實行電子化管理。在此基礎(chǔ)上，建立實行預(yù)警機制，把特別監(jiān)督檔案信息全面運用于干部選拔任用、年度考核、評先評優(yōu)全過程，把“特別監(jiān)督檔案”涉及負(fù)面信息的干部作為日常監(jiān)督管理的重點對象，縣委組織部向縣委提出合理化建議，嚴(yán)防帶病提拔、帶病上崗；對出現(xiàn)苗頭性問題干部，及時提醒、函詢、誡勉，強化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。
目前，商南縣已實現(xiàn)縣管科級領(lǐng)導(dǎo)干部“特別監(jiān)督檔案”全覆蓋，收集干部正、負(fù)面線索、信息1000多條，對6名干部進行了提醒、4名干部進行了函詢、4名干部進行了誡勉。
該縣實行特別監(jiān)督檔案“零報告”制度，成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，確定縣紀(jì)委(監(jiān)察委)、縣法院等19個部門為成員單位，明確他們的責(zé)任和報送范圍，要求各成員單位每季度須向縣委組織部書面報送領(lǐng)導(dǎo)干部個人問題線索及重要信息材料(重大事項隨時報告)，縣委組織部按照“一線索一整理”“一類一歸檔”的方式進行歸檔，將上報或搜集到的線索、信息分別歸入領(lǐng)導(dǎo)干部“特別監(jiān)督檔案”，建立電子信息庫，實行電子化管理。在此基礎(chǔ)上，建立實行預(yù)警機制，把特別監(jiān)督檔案信息全面運用于干部選拔任用、年度考核、評先評優(yōu)全過程，把“特別監(jiān)督檔案”涉及負(fù)面信息的干部作為日常監(jiān)督管理的重點對象，縣委組織部向縣委提出合理化建議，嚴(yán)防帶病提拔、帶病上崗；對出現(xiàn)苗頭性問題干部，及時提醒、函詢、誡勉，強化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。
目前，商南縣已實現(xiàn)縣管科級領(lǐng)導(dǎo)干部“特別監(jiān)督檔案”全覆蓋，收集干部正、負(fù)面線索、信息1000多條，對6名干部進行了提醒、4名干部進行了函詢、4名干部進行了誡勉。