——商洛公安實戰(zhàn)大練兵之一

　　今年以來，商洛各級公安機關扎實推進省公安廳開展全警實戰(zhàn)大練兵的部署安排，按照“一年打基礎、兩年抓深化、三年大提升”的要求，全警牢記理想信念更堅定、實戰(zhàn)本領更高強、練兵體系更科學三大練兵目標，全力抓好全警基礎訓練、警種專業(yè)訓練和實戰(zhàn)協(xié)同訓練。為此，市公安局建立“五個一”推進措施，強化警種專業(yè)練兵，確保全警大練兵活動取得實效。

　　制定一套推進措施。各警種、各部門按照“干什么、練什么、缺什么補什么”原則，依照警種崗位練兵大綱，結(jié)合省公安廳各部門各警種的專業(yè)練兵方案、結(jié)合本系統(tǒng)民警職業(yè)能力和職業(yè)發(fā)展需要、結(jié)合自身實戰(zhàn)要求和能力素質(zhì)短板，大力加強政策法規(guī)、業(yè)務知識、專業(yè)技能練兵，瞄準“一崗多能、一專多才”等要求，劃定時間表、路線圖，制定操作性強的推進方案，實行掛圖作戰(zhàn)，積極推動專業(yè)練兵活動的開展。

　　搭建一系列練兵平臺。各警種、各部門在抓好專業(yè)普訓的基礎上，比如采取開展“每周一練”“每月一考”“每季一賽”“每年一比”等多種形式搭建競技舞臺，促進專業(yè)練兵的提升。通過析案明理、典型案例評選等活動引領，防止出現(xiàn)紙上談兵、空對空、訓戰(zhàn)脫節(jié)的問題。

　　評聘一批專業(yè)教官。注重人才隊伍建設，在抓本系統(tǒng)專業(yè)訓練的同時，及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務精通、素質(zhì)過硬、經(jīng)驗豐富、善于教學的教官人才，按照成熟一個、評聘一個的原則，抓好這項工作落實。同時，積極為評聘的教官提供平臺，讓這些人員多參與上一級專業(yè)培訓、競技比賽和本系統(tǒng)講堂，努力把骨干人才培養(yǎng)成種子選手，以此提升專業(yè)競爭力。

　　用好一個“小課堂”機制。按照全警實戰(zhàn)大練兵“大講堂+小課堂”能力提升機制的要求，局班子成員圍繞政治練兵、法律練兵、科技練兵以及分管領域業(yè)務工作等，切實完成每季度為分管部門的全體民警講一堂課的工作任務;各警種、各部門圍繞本職業(yè)務工作，每兩周由一名業(yè)務能手在本部門開展一次小班次培訓，真正把“小課堂”這種簡便易行的教學形式落到實處。

　　提煉一類經(jīng)驗做法。在推進專業(yè)練兵的各項工作中，各警種、各部門除了認真謀劃、扎實部署、積極推進外，還把工作開展過程中形成的合頁教材、微視頻、慕課等教學資料收集歸類好，把在練兵過程中的圖片資料整理好，把工作開展過程中形成的動態(tài)信息、經(jīng)驗方法等總結(jié)好，及時向市公安局“全警實戰(zhàn)大練兵”辦公室報送，每個警種部門力爭有一個經(jīng)驗在省公安廳得到推廣，以此提升我市全警實戰(zhàn)大練兵的效能。(杜書文 王丹)