商洛之窗訊（呂軍鋒 李軍強）近期，商洛市國稅局召開市局班子會、局務(wù)會、機關(guān)黨員干部會、市局機關(guān)及直屬機構(gòu)績效管理聯(lián)絡(luò)員會議，逐類逐項分析研究前一階段績效管理工作中存在的問題，認真尋找差距，就持續(xù)推進績效管理工作提出新舉措，通過對績效管理工作的全面部署持續(xù)發(fā)揮績效指標(biāo)的指揮棒作用，以績效管理引領(lǐng)、撬動國稅整體工作的提質(zhì)增效。

　　一是端正態(tài)度，持續(xù)推進績效管理。市局要求各單位要認真分析和總結(jié)上半年績效管理工作的得失，以恪盡職守和勇于創(chuàng)新的精神來改進和推進績效管理工作。二是嚴格督導(dǎo)，穩(wěn)步推行“陽光績效”。市局要求機關(guān)各科室要嚴格按照考核要求，按時完成年度指標(biāo)、指標(biāo)文庫、周工作任務(wù)的發(fā)布，及時對完成任務(wù)進度慢和質(zhì)量不高的單位進行提醒，按月公示任務(wù)完成情況，并作為季度考評的依據(jù)。三是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，力保全年“爭先進位”。各單位、各部門要進一步加大基礎(chǔ)工作力度，力爭在指標(biāo)考評中少失分；拓寬思路，積極溝通協(xié)調(diào)，力爭“搭車”多加分；樹立“紅線”意識，防范減分，力保全年“爭先進位”目標(biāo)的實現(xiàn)。