本網(wǎng)訊（記者 張力宏 王尚鋒）1月5日，全市選派優(yōu)秀科級(jí)干部雙向掛職鍛煉總結(jié)表彰會(huì)在商州召開(kāi)。市委書記魏增軍出席會(huì)議并作重要講話。他要求，參與全市雙向掛職鍛煉的優(yōu)秀科級(jí)干部要在立足本職工作崗位上積極探索、勇于實(shí)踐，扎實(shí)工作、再創(chuàng)佳績(jī)，努力為加快推進(jìn)率先突破發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。市委常委、市委組織部部長(zhǎng)周德喜主持會(huì)議。
為了積極探索干部培養(yǎng)的方法和途徑，加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀年輕干部鍛煉培養(yǎng)，豐富閱歷，提高綜合素質(zhì)和工作能力，穩(wěn)步推進(jìn)干部人事制度改革，去年7月，市委實(shí)施了以“基層優(yōu)秀科級(jí)干部進(jìn)機(jī)關(guān)，機(jī)關(guān)優(yōu)秀科級(jí)干部下基層”為主要內(nèi)容的干部雙向掛職鍛煉工作，選派132名科級(jí)干部到市直61個(gè)部門和7縣(區(qū))59個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉。截止去年年底，首期干部雙向掛職鍛煉工作已圓滿完成任務(wù)。
魏增軍在講話中指出，實(shí)施干部雙向掛職鍛煉工作，是市委著眼于深化干部人事制度改革、加強(qiáng)機(jī)關(guān)與基層干部交流，提高干部能力素質(zhì)、服務(wù)率先突破發(fā)展作出的一項(xiàng)重大工作部署。通過(guò)掛職鍛煉，進(jìn)一步增強(qiáng)了年輕優(yōu)秀干部為民服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步提升了年輕優(yōu)秀干部的自身能力素質(zhì)，進(jìn)一步推進(jìn)了上下工作交流。實(shí)踐證明，選派干部進(jìn)行雙向掛職鍛煉，是加快年輕干部成長(zhǎng)的有效途徑，是全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要，我們一定要繼續(xù)堅(jiān)持、積極推進(jìn)，努力培養(yǎng)一批既有扎實(shí)理論功底，又有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，思想解放、視野開(kāi)闊，能駕馭各種復(fù)雜局面、處理各種復(fù)雜矛盾的高素質(zhì)干部，為全面推進(jìn)率先突破發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。
在肯定成績(jī)、分析存在問(wèn)題后，魏增軍對(duì)掛職干部提出三點(diǎn)希望，一是要認(rèn)真總結(jié)，在能力素質(zhì)上實(shí)現(xiàn)新提升。掛職干部要對(duì)掛職期間的工作，多作一些理性的分析和思考，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、尋找差距，制定措施、改進(jìn)不足，進(jìn)一步明確今后的努力方向；繼續(xù)堅(jiān)持向基層學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，研究新情況、解決新問(wèn)題，不斷提高知識(shí)向能力轉(zhuǎn)化、能力向業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)化的水平；注重實(shí)踐鍛煉，多到艱苦的環(huán)境、復(fù)雜的地方開(kāi)展工作，磨煉意志，增長(zhǎng)才干，進(jìn)一步提升自己的綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力。二是要勇于實(shí)踐，在本職工作上取得新成績(jī)。掛職干部回到本崗位后，要自覺(jué)把學(xué)到的新方法與本職工作緊密結(jié)合起來(lái)，大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，不斷探索推動(dòng)工作又好又快發(fā)展的新途徑；自覺(jué)把掌握的新知識(shí)運(yùn)用到本職工作中去，明確目標(biāo)，夯實(shí)任務(wù)，不斷提高工作質(zhì)量和工作實(shí)效；自覺(jué)把養(yǎng)成的好作風(fēng)進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行職責(zé)，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，努力取得新的工作業(yè)績(jī)。三是要正確對(duì)待，在成長(zhǎng)成才上邁出新步伐。開(kāi)展掛職鍛煉工作是培養(yǎng)干部的重要途徑，希望掛職干部保持平和心態(tài)，把掛職鍛煉看作個(gè)人成長(zhǎng)成才的“加油站”；端正思想、準(zhǔn)確把握，真正把個(gè)人成長(zhǎng)和本職工作看重一些；認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤奮工作，以實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)贏得群眾的認(rèn)可、組織的肯定。只有這樣，個(gè)人成長(zhǎng)的步子才會(huì)越來(lái)越快、路子才會(huì)越來(lái)越寬。
魏增軍強(qiáng)調(diào)，選派干部開(kāi)展雙向掛職鍛煉工作，是組織工作的一項(xiàng)重大創(chuàng)新。全市各級(jí)黨委和組織部門要認(rèn)真總結(jié)這次雙向掛職鍛煉工作，積極挖掘經(jīng)驗(yàn)，不斷完善機(jī)制，努力使這一好的做法更加符合干部成長(zhǎng)規(guī)律、更加符合商洛實(shí)際。要建立掛職鍛煉工作長(zhǎng)效機(jī)制，定期選派不同層次、不同類別的干部到機(jī)關(guān)、到事業(yè)單位、到重大建設(shè)項(xiàng)目、到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)人才與推動(dòng)工作的有效結(jié)合。各級(jí)組織部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)掛職干部的管理，將他們納入視野，跟蹤培養(yǎng)，為他們的成長(zhǎng)進(jìn)步創(chuàng)造必要的條件。市直各部門和各縣區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要繼續(xù)關(guān)心關(guān)注在本部門、本縣區(qū)和本鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職的干部，保持同他們的聯(lián)系，把這種資源利用好、發(fā)揮好，使他們切實(shí)起到部門與縣區(qū)、與鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系溝通的橋梁和紐帶作用。