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                  首頁(yè) > 生活與法 > 法制時(shí)事

                  廣東官員隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)將先停職再調(diào)查

                  2012-10-31 10:12:18 來(lái)源:

                    到2017年,廣東要基本形成廣納群賢、能上能下、公平公正、充滿(mǎn)活力的干部人事制度。進(jìn)一步推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)性選拔,到2015年,新提拔的委任制干部中,通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性選拔的不少于50%。

                    2015年30%的社區(qū)建立“大黨委制”

                    引導(dǎo)、鼓勵(lì)人才流向基層,到2017年全面做到“一村一大學(xué)生”、“一居一大學(xué)生”。推進(jìn)社區(qū)“三有一化”(有人管事、有錢(qián)辦事、有場(chǎng)所議事,推進(jìn)城市基層黨建區(qū)域化)建設(shè),到2015年,形成一支以35-45歲為主體的社區(qū)黨務(wù)工作者隊(duì)伍,30%的社區(qū)建立駐區(qū)單位黨組織參與的“大黨委制”。擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋面,到2017年,85%以上的“兩新”組織有黨員,有黨員的“兩新”組織100%實(shí)現(xiàn)黨的組織覆蓋,所有“兩新”組織實(shí)現(xiàn)黨的工作覆蓋。

                    按照“好、較好、一般、較差”四個(gè)等級(jí),對(duì)基層黨組織實(shí)行一年一評(píng)級(jí),動(dòng)態(tài)管理。根據(jù)分類(lèi)定級(jí)情況找差距、定措施,推動(dòng)基層黨組織的晉位升級(jí)。每年評(píng)定為“較差”的基層黨組織,在次年應(yīng)100%實(shí)現(xiàn)晉位升級(jí)。評(píng)為“好”的基層黨組織的比例逐年提升,到2017年提高到70%以上;評(píng)為“一般”、“較差”的基層黨組織比例逐年減少,到2017年下降到4%以下。

                    市縣區(qū)“三公”經(jīng)費(fèi)零增長(zhǎng)

                    根據(jù)《行動(dòng)計(jì)劃》,我省將嚴(yán)格執(zhí)行省直黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位“三公”經(jīng)費(fèi)“零增長(zhǎng)”,并于2013年起延伸至市、縣(市、區(qū))黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位。嚴(yán)格執(zhí)行禁止公款“大吃大喝”的六條禁令,黨政機(jī)關(guān)全面實(shí)行內(nèi)部定點(diǎn)接待制度,切實(shí)解決公務(wù)接待超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍等問(wèn)題。嚴(yán)格執(zhí)行因公出國(guó)(境)經(jīng)費(fèi)先審制度,壓縮出訪團(tuán)組、人員數(shù)量和在國(guó)(境)外停留時(shí)間。重新核定黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車(chē)編制,積極推進(jìn)公務(wù)用車(chē)制度改革和領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)制度改革。到2015年各地各單位的會(huì)議、文件應(yīng)減少30%以上。

                    同時(shí),市、縣(市、區(qū))和省直部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人至少建立一個(gè)基層聯(lián)系點(diǎn),每年至少兩次到聯(lián)系點(diǎn)走訪群眾。省直機(jī)關(guān)在2013年底前普遍建立“基層民意網(wǎng)絡(luò)直通車(chē)”,使基層民意可以快捷直達(dá)上級(jí)機(jī)關(guān)。

                    對(duì)于缺乏兩年以上基層工作經(jīng)歷的市、縣(市、區(qū))黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和省直黨政工作部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子成員,《行動(dòng)計(jì)劃》要求其在2017年前應(yīng)全部安排駐村駐企“補(bǔ)課”,時(shí)間不少于3個(gè)月。

                    《行動(dòng)計(jì)劃》還提出,今后省直機(jī)關(guān)錄用工作人員,除部分特殊職位外,應(yīng)從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄或從基層公務(wù)員中選調(diào),到2015年,省直部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子成員中具有基層工作經(jīng)歷的應(yīng)達(dá)2/3以上。

                    實(shí)行離職后從業(yè)、近親屬?gòu)臉I(yè)限制

                    《行動(dòng)計(jì)劃》提出要健全腐敗揭露機(jī)制,落實(shí)保護(hù)舉報(bào)人、證人的辦法,鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)名舉報(bào),力爭(zhēng)3年內(nèi)實(shí)名舉報(bào)初核率達(dá)到100%。2012年底制定防止利益沖突有關(guān)制度和規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、防止權(quán)力尋租的意見(jiàn),實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部離職后從業(yè)、近親屬?gòu)臉I(yè)限制,加強(qiáng)對(duì)行政審批、干部任用、工程招投標(biāo)、政府采購(gòu)、行政執(zhí)法與司法等權(quán)力運(yùn)行的規(guī)范約束。

                    到2012年底,全面建立健全省、市兩級(jí)預(yù)防腐敗機(jī)構(gòu),建成預(yù)防腐敗信息系統(tǒng)。從2012年起,用兩年時(shí)間建成權(quán)力配置法定化、權(quán)力運(yùn)行程序化、權(quán)力監(jiān)控全程化的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系。(南方日?qǐng)?bào))