記者從河北省張家口市紀委獲悉，懷來縣委副書記、縣長李玉清因不如實申報個人有關事項等原因被依法罷免縣長職務。(見4月5日《新華每日電訊》)

　　盡管官員報告?zhèn)�人有關事項的制度已實行多年，但實際效果并不明顯。究其原因，核查缺位、問責乏力當屬重要因素。正如中央黨校教授辛鳴所言，現(xiàn)在有些領導干部在報告?zhèn)�人有關事項的時候，愿意報就報，不愿意報就不報，不僅內容打了折扣，還出現(xiàn)了虛假信息或缺斤少兩的信息。李玉清因申報不實被依法罷免縣長職務，不失為對這種虛假報告的沉重一擊和當頭棒喝。

　　官員向組織如實申報包括個人及家庭財產(chǎn)在內的個人有關事項制度，曾因被民眾喻為反腐“殺手锏”而備受期待。但“殺手锏”是否能真正發(fā)揮警示和震懾效力，關鍵還在于報告內容的真實可信。這種真實性要求不僅考驗著官員對組織的忠誠，更在一定程度上透視其廉潔自律的底氣。而對報告真實性的評估，則需要各級組織的認真核查與落實。為此，去年初召開的十八屆中央紀委二次全會指出，要認真執(zhí)行領導干部報告?zhèn)�人有關事項制度，并開展抽查核實工作。

　　誠信，既是立人之本、齊家之道、交友之基，更是為官之要、為政之法。如果一位官員連跟組織說實話的勇氣和膽量都沒有，又何談其對黨忠誠、為民盡心、為官盡責，甚至連為人處世都成問題。正所謂“人而無信不知其可也”。從這個意義上解讀，失卻誠信底線，就應該被視為失去為官資格，將不誠信的官員削職罷官，當屬依規(guī)治黨、從嚴治吏的應有之義。

　　失信與失德如相伴而生的孿生兄弟。沒有誠信作底的官員，就不會有遵規(guī)守矩的敬畏與自覺，更難有抑制貪欲和抵擋誘惑的意志和清廉。無信而貪，有貪更不敢直言，便是失信與失德雙雙淪陷的根源。不過，對于有劣跡的官員而言，虛假的報告未必就是隱瞞丑行的遮羞布，反而卻常常成為東窗事發(fā)的導火索。李玉清夫婦其他違規(guī)違紀行為被查，或與其申報不實的報告不無關聯(lián)。這也許印證了中紀委有關領導的一番話：看看報告得實不實，查出來的問題和報告的情況能否反映問題線索。我們主要是通過這些方式方法，努力地把“老虎”和“蒼蠅”找出來。

　　靠糊弄組織的不實報告遮掩貪腐并不靠譜，惟一能夠讓官員心安理得和敢于如實報告的，只有恪守誠信底線，永葆廉潔“不伸手”。期待這樣的處理結果，能夠驚醒官員虛假報告的“忽悠”夢，發(fā)揮其救贖誠信官德、彰顯制度威力、詮釋從嚴治黨的警示效應。張玉勝