記者從重慶市公安局出入境管理局獲悉，該局查處了一起外國人非法就業(yè)案件，一名美國籍教師超出其工作許可限定范圍在培訓機構授課，警方對其本人和雇主進行了行政處罰。

　　2014年12月，在重慶市內一所學校做行政工作的許某租用了江北區(qū)一培訓機構的教室，辦起了外語培訓班。許某認為，若對外宣傳有外教授課，能吸引更多學生，便在網絡論壇里發(fā)布了一條招聘“外教”從事英語口語教學的信息。市內一高校美國籍教師托德(化名)與許某取得了聯系，達成了授課意向，并約定好授課時間及報酬。

　　2015年3月，重慶市公安局出入境管理局接到舉報，稱該培訓機構有外國人“打黑工”當外教。民警調查后確認屬實，并將正在授課的托德當場查獲。

　　依據《中華人民共和國出境入境管理法》有關規(guī)定，重慶市公安局出入境管理局對非法就業(yè)的美國人托德處5000元罰款，并勒令其停止非法的就業(yè)行為；對非法聘用外國人的許某處1萬元罰款。

　　重慶市公安局出入境管理局民警表示，在這個案件中，美國人托德所持外國專家證和居留許可限定工作單位為重慶市某高校，他在其他機構從事英語口語教學并獲取報酬的行為觸犯了法律，屬于非法就業(yè)。另外，聘請外國人工作的單位必須取得相關資質，私自聘用外國人從事教學活動，屬于非法雇傭外國人，同樣會受到法律處罰。(記者王曉磊)