茶葉公司稱設(shè)計師劉女士頻出錯，導(dǎo)致加盟店的設(shè)計裝修不符合施工要求，造成了利潤損失。在劉女士離職后訴至法院，要求其賠償20萬元損失。近日，西城法院開庭審理了此案。
茶葉公司稱，公司的經(jīng)營方式是通過發(fā)展加盟店代銷茶葉。2012年6月，劉女士入職公司，成為一名3D設(shè)計師。公司委派她承擔(dān)公司加盟店包括設(shè)計、施工、設(shè)施擺放等工作。在工作中，劉女士頻頻失誤。在為北京東城區(qū)一家加盟店設(shè)計裝修時，將一面墻設(shè)計成貨柜。施工隊到了現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)錯誤，拆除后影響工期。
茶葉公司表示，除此之外，國內(nèi)還有4家加盟店都因劉女士的工作失誤而退店。
“加盟店退店的直接損失有16萬。由于我們和加盟商簽訂的是3年合同，合同中有進(jìn)貨金額的要求，一個店損失利潤就將近70萬元�！辈枞~公司表示，2013年10月，劉女士向公司遞交辭職申請后再沒上班。在申請中，劉女士寫道：由于個人能力有限，請求離職。
茶葉公司表示，劉女士曾向公司交過多份檢查。公司的規(guī)章制度明確規(guī)定：“為公司造成損失2000元以上的，為重大損失，員工要承擔(dān)賠償責(zé)任�！币騽⑴拷o公司造成了損失，故向其索賠20萬元。
法庭上，劉女士的代理人認(rèn)為，劉女士在檢查中提到，其在工作中積極向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)度，領(lǐng)導(dǎo)也對后續(xù)工作進(jìn)行了處理。施工人員沒有按照圖紙施工導(dǎo)致的問題，不是劉女士個人引起的。請求法院駁回茶葉公司的訴求。
此案沒有當(dāng)庭宣判。(記者裴曉蘭)