市委書記、市人大常委會主任徐建華。 廣州日報記者葛宇飛攝
省兩會期間，市委書記、市人大常委會主任徐建華接受廣州日報專訪時表示
“要深入開展源頭性、區(qū)域性、行業(yè)性違法犯罪打擊整治行動，加大對治安重點地區(qū)、復雜部位、行業(yè)、場所的清查整治，消除治安隱患，鏟除違法犯罪滋生土壤�！�
“考慮特殊群體需求，將統籌考慮作家、公交司機、旅游高級人才、專職消防員、環(huán)衛(wèi)工人等特殊行業(yè)群體的入戶需求，在確保整體公平的情況下衡量予以入戶政策傾斜�！�
省兩會期間，東莞市委書記、市人大常委會主任徐建華接受本報專訪，對備受社會各界廣泛關注的開放型經濟、對接自貿區(qū)建設、社會治安和人才入戶等熱點問題進行了回應。
其中，徐建華在回應社會治安問題時強調，將繼續(xù)加大對“黃賭毒”問題的打擊整治力度，鞏固成果，防止反彈。
談治安
推進警力下沉、警務前移
從2007年至今，東莞連續(xù)八年把改善社會治安狀況作為十件實事之首，東莞的社會治理水平明顯提高，社會治安狀況有所好轉。新的一年里，東莞在平安東莞建設方面有何新措施？對此，徐建華表示，將繼續(xù)堅持系統治理、依法治理、綜合治理、源頭治理的工作思路，全面深化平安東莞建設，努力營造安全和諧的社會環(huán)境。
徐建華表示，近年來，東莞市委、市政府始終高度重視平安建設工作，把建設“平安東莞”放在“六個東莞”之首，以嚴厲打擊違法犯罪、加強基層社會治理、深化矛盾糾紛排查化解、強化人口服務管理、構建公共安全體系等為著力點，不斷提升平安建設水平，有力維護了社會大局和諧穩(wěn)定，為經濟社會發(fā)展提供了重要保障。
“特別是連續(xù)八年把改善社會治安狀況作為十件實事之首，深入推進社會治安綜合治理，嚴厲打擊‘兩搶一盜’等多發(fā)性和惡性違法犯罪行為，強力掃除‘黃賭毒’，推動社會治安狀況明顯好轉。”徐建華介紹。
徐建華指出，2014年，全市刑事立案同比下降8.1%，公安機關破獲各類刑事案件同比上升11.8%，呈現發(fā)案下降、破案上升的良好局面，人民群眾的安全感和治安滿意度不斷提高。
推廣“智能天網”“平安管家”
徐建華表示，接下來，東莞將全力開展嚴打整治，鞏固“六大專項”及“兩搶一盜”打擊整治成果，全力開展“3+2”打擊整治行動，依法嚴厲打擊嚴重暴力犯罪、有組織犯罪、多發(fā)性侵財犯罪、嚴重經濟犯罪和毒品犯罪等突出犯罪行為。
“要深入開展源頭性、區(qū)域性、行業(yè)性違法犯罪打擊整治行動，加大對治安重點地區(qū)、復雜部位、行業(yè)、場所的清查整治，消除治安隱患，鏟除違法犯罪滋生土壤�！毙旖ㄈA說，將繼續(xù)加大對“黃賭毒”問題的打擊整治力度，鞏固成果，防止反彈。
此外，徐建華還表示，東莞將健全防控體系，繼續(xù)大力推進高清視頻監(jiān)控攝像頭布建和使用，推廣“智能天網”、“平安管家”、聯網報警、紅外報警等系統建設，推進公共場所視頻監(jiān)控逐步接入公安視頻報警監(jiān)控中心，實現社會治安防控信息化、智能化，提高震懾違法犯罪能力。
“繼續(xù)推進警力下沉、警務前移，科學部署巡邏防控力量，合理設置封閉半封閉小區(qū)，扎實落實各種有效的治安防控措施，不斷提高‘技防村居’、‘技防小區(qū)’覆蓋面，構建基層立體化治安防控體系�！毙旖ㄈA表示。
創(chuàng)新“屬事”維穩(wěn)工作機制
徐建華還表示，將深入推進社會矛盾糾紛排查化解工作，全面落實市、鎮(zhèn)、村三級領導包案工作制度，創(chuàng)新“屬事”維穩(wěn)工作機制，依法妥善處理因涉農問題、征地拆遷、勞資糾紛、環(huán)境污染等引發(fā)的社會矛盾，確保社會大局和諧穩(wěn)定。
談到社會治理創(chuàng)新時，徐建華表示，將結合全市基層社會治理綜合改革，整合村級公共服務、綜治維穩(wěn)等平臺資源，打造統一的村(社區(qū))管理服務平臺，“科學劃分基層社會治理網格單元，統一對網格內的流動人口和出租屋開展信息采集、治安管理、消防安全管理等工作，實現‘統一采集管理、多家共享使用 ’”。
此外，東莞還將進一步加強基層調解組織建設，落實社區(qū)法律服務和法律援助工作，推進“一村(社區(qū))一法律顧問”建設，促進各類社會矛盾解決在基層。
談人才
打好招才引智組合拳
近年來，東莞通過實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，吸引了眾多海內外人才到東莞創(chuàng)業(yè)。接下來，東莞在留住人才方面有哪些優(yōu)惠政策？
徐建華表示，東莞將繼續(xù)打好招才引智組合拳，進一步修訂完善人才政策體系，不斷擴大特色政策的受惠面，努力營造人才進得來、留得下、用得好的最佳環(huán)境。
去年入戶同比增長135.1%
徐建華說，近年來，東莞大力實施“人才東莞”戰(zhàn)略，從2011年起每年投入10億元，連續(xù)5年共50億元，著力打造“人才型城市”。特別是在人才政策方面，東莞形成了以《東莞市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》為“1”，《東莞市特色人才特殊政策暫行辦法》等30多個政策為“N”的“1+N”人才政策體系，多項政策均為全國首創(chuàng)。
在人才入戶方面，“東莞拓寬了條件準入類人才的覆蓋面，從行業(yè)專業(yè)、技能、學歷等10方面提出10類準入條件，并全面降低積分入戶的門檻�！毙旖ㄈA介紹說，2014年全市入戶總人數達18623人，同比增長135.1%。
“針對人才子女入學方面，我們出臺了《東莞市新莞人子女接受義務教育暫行辦法》等系列政策，通過積分制的形式安排新莞人子女入讀東莞義務教育公辦學校�！毙旖ㄈA介紹，截至2014年年底，在義務教育公辦學校在校生中，新莞人子女的就讀比例達51.9%。
徐建華說，通過實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，東莞吸引了眾多海內外人才來莞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，加快推動了科技創(chuàng)新和產業(yè)轉型升級。據了解，目前，東莞共有人才128萬人，高層次人才5.5萬人，高級職稱者3.6萬人。
加強中層技能人才儲備
徐建華表示：“在人才入戶方面，東莞將積極探索優(yōu)化人才入戶條件設置，進一步放寬人才入戶限制，創(chuàng)新人才引進機制�！毙旖ㄈA表示，首先是優(yōu)先解決存量需求，進一步解決進城時間長、就業(yè)能力強的人員落戶問題，適度降低對這一類人的學歷和技能要求。
此外，東莞還將優(yōu)化拓展引才增量，將比較年輕、具有一定技能的實用型中層人才納入準入范圍，加強中層技能人才的儲備�！翱紤]特殊群體需求，將統籌考慮作家、公交司機、旅游高級人才、專職消防員、環(huán)衛(wèi)工人等特殊行業(yè)群體的入戶需求，在確保整體公平的情況下衡量予以入戶政策傾斜�！毙旖ㄈA介紹。
不斷完善積分入學方案
而在新莞人子女入學方面，徐建華表示，接下來，東莞將根據東莞經濟社會發(fā)展情況及政策實施情況，不斷修訂完善積分入學方案，逐步淡化或降低“學歷”以及“職業(yè)資格、職稱”的權重和分值，形成申請人在東莞居住時間越長，服務時間越長，納稅額度越大，入讀公辦學校的機會就越大的政策導向。
據介紹，同時，根據東莞市職業(yè)工種需求情況出臺《東莞市積分職業(yè)資格及職業(yè)工種目錄》，對符合社會發(fā)展需求的職業(yè)工種，給予相應的加分。
廣州日報訊 (記者吳城華、唐紅杰)