記者今天(2日)從省黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室獲悉，《海南省黨風廉政建設(shè)責任制考核實施辦法》已于近日印發(fā)。我省將從平時檢查、社會評價和年終考評三個方面，對各級黨委、政府所屬部門，人大、政協(xié)機關(guān)，審判、檢察機關(guān)，人民團體，下一級黨委政府(含工委、管委會)的黨風廉政建設(shè)工作進行量化考核。

　　為充分發(fā)揮責任制檢查考核對黨風廉政建設(shè)工作的“指揮棒”作用，強化全省各級黨委(黨組)和紀委(紀檢組)的責任擔當，確保黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任落實，扎實推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，根據(jù)中央和省委的部署，結(jié)合我省責任制檢查考核工作實踐，圍繞省委落實“兩個責任”的意見，我省出臺了該《實施辦法》。

　　據(jù)了解，黨風廉政建設(shè)責任制考核工作，在各級黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下，由各級黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導(dǎo)小組負責部署指導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各級黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負責組織實施�？己藢ο蠓譃辄h群工作與綜合協(xié)調(diào)、行政執(zhí)法與司法、經(jīng)濟與社會管理、下一級黨委政府(含工委、管委會)4個類別。

　　省黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有關(guān)負責人介紹，為了改變過去檢查考核時間緊、下轉(zhuǎn)A03版

　　上接A01版

　　方法單一且“一考定全年”，評價不夠全面、客觀、準確等問題，《實施辦法》在考核方法上采用分段考核，按平時檢查、社會評價和年終考評三個方面進行，考核綜合得分由社會評價得分和年終考評得分兩部分組成，各占考核綜合得分的30%和70%，平時檢查以倒扣分方式計分。其中，年終考評細分為共性指標和個性指標進行量化考核；社會評價則是將落實黨風廉政建設(shè)責任制過程中人民群眾和社會各界所反映情況納入考核，防止考核對象應(yīng)付考核、干工作“只對上不對下”；平時檢查重點針對作風問題、腐敗問題和“一案雙查”責任追究問題進行日常跟蹤統(tǒng)計，將發(fā)現(xiàn)的問題按考核綜合得分的一定比例進行倒扣分，督促考核對象將功夫下在平時，抓好日常基礎(chǔ)工作。

　　新出臺的《實施辦法》更加突出了考核結(jié)果的全面運用。其中包括在主要媒體公布黨風廉政建設(shè)責任制考核綜合得分名次，并向黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)移送考核結(jié)果報告；向各被考核單位反饋考核得分情況，督促被考核單位及時整改考核中發(fā)現(xiàn)的問題等。

　　對連續(xù)兩年綜合得分在本類別排名第一和倒數(shù)第一的被考核單位，《實施辦法》也作出了具體獎懲措施。連續(xù)兩年綜合得分在本類別排名第一的被考核單位，考核結(jié)果可作為本單位主要負責人和班子成員選拔任用的重要參考。對連續(xù)兩年綜合得分在本類別排名倒數(shù)第一的被考核單位，由黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行通報批評，并根據(jù)干部管理權(quán)限，對其黨政領(lǐng)導(dǎo)班子主要領(lǐng)導(dǎo)進行約談，直至建議組織調(diào)整。(記者張譙星 見習記者羅清銳 通訊員段小申 曹晉)