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                  女大學(xué)生應(yīng)聘快遞員遭拒 起訴郵政就業(yè)歧視獲立案

                  2015-02-01 11:35:05 來源:新京報

                    剛大學(xué)畢業(yè)的吉林籍女孩馬玉在京應(yīng)聘快遞,適用兩天后遭拒。近日,馬玉起訴了“北京市郵政速遞物流有限公司”(下稱北京郵政速遞),認為其在招聘時存在性別歧視。目前,順義法院已進行立案。

                    試用兩天 因不招女性未能簽約

                    吉林籍女大學(xué)生馬玉,去年畢業(yè)。當(dāng)年9月,她通過網(wǎng)站應(yīng)聘北京郵政速遞快遞員一職,并爭取到某營投部的快遞員試做機會。

                    “營投部員工都很驚訝,說從沒有過女快遞員!瘪R玉說,她隨后跟著師傅試做了兩天快遞。每天7點多她就到營投部,和師傅一起裝貨,駕駛?cè)嗆囃瑓^(qū)送貨。

                    一天下來,要往返營投部四趟取貨、送貨,最多的一次拿過一百多件,挨家送。雖然辛苦,她覺得做得來。

                    “最沉的件也是用箱子裝好的,很好搬!瘪R玉說,她認為自己能勝任這個工作,并且主任口頭同意簽約,隨后她還做了入職體檢。但到了10月8日簽約日期時,馬玉得到的消息卻是再等一周。一周后她又被告知再等。最后她詢問主任助理后得知,因其是女性,總公司不批準(zhǔn)簽約。

                    起訴快遞公司歧視女性

                    馬玉說,她通過網(wǎng)絡(luò)看到了“曹菊”、“黃蓉”的維權(quán)案,都是因為工作“限男性”被拒之門外,因此自己也決定找律師維護權(quán)益。

                    其代理律師李艾介紹,馬玉的訴訟請求是要求被告賠禮道歉,并賠償5萬元精神損害賠償金。李艾說,平時她也見到過女快遞員,而本案中原告卻因是女性被拒之門外,是行業(yè)的歧視,企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)后果。

                    昨天,順義法院表示該案已經(jīng)立案,將進一步審理。

                    截至發(fā)稿記者未能取得北京郵政速遞的正面回應(yīng)。

                    ■ 追訪

                    多家快遞直接拒絕女應(yīng)聘者

                    新京報記者通過招聘網(wǎng)站查看物流系統(tǒng)快遞員的招聘信息,發(fā)現(xiàn)的確有部分招聘信息首要條件就是男性。

                    記者撥打一家國內(nèi)知名速運公司的人事部電話,對方聽說女性應(yīng)聘快遞員直接拒絕。

                    “我們不招女快遞員。”這名工作人員稱,快遞員的工作時間是早七八點到晚上九十點,經(jīng)常要搬運100多斤的貨物,女的根本搬不動。

                    某大型網(wǎng)上商城的配送員也稱,他們公司配送員都是男性,只有客服和總公司的工作人員是女性!安恢刮覀円患遥麄快遞行業(yè)都是這種情況!

                    ■ 專家聲音

                    “不應(yīng)為女性設(shè)就業(yè)門檻”

                    為職場女性維權(quán)的中華女子學(xué)院法律系教授劉明輝也在代理這個案子,她希望通過這個案件,使得相關(guān)法律法規(guī)加以完善。

                    劉明輝說,《勞動法》第59條、《女職工勞動保護特別規(guī)定》附錄中,規(guī)定女性不能從事第四級體力勞動強度的勞動,比如連續(xù)負重不能超過20公斤等!斑@個法條是出于對婦女的照顧,但是客觀上又是對婦女的一種歧視,設(shè)置了高入職門檻!眲⒚鬏x說,希望通過這個案例,敦促立法部門修改這一規(guī)定。

                    新京報記者 劉洋

                  編輯:崔 凡