“王遠(yuǎn)是個人原因回國，且他已在承諾書上簽字，是他違約在先�！狈ㄍド希鎰趧�(wù)分公司代理人說道。而坐在被告席上的農(nóng)民工王遠(yuǎn)則辯稱，是勞務(wù)公司逼他簽下的承諾書，否則就不讓回國。簽了“承諾書”無效，被拖欠的農(nóng)民工工資就無法要回嗎？
出國打工因簽證被驅(qū)離
2013年12月，經(jīng)朋友介紹，來自四川的王遠(yuǎn)和另外十幾名來自全國各地的務(wù)工人員，來到鄭州市一家勞務(wù)公司。抱著“出國賺大錢”的夢想，十幾名農(nóng)民工和輸遠(yuǎn)勞務(wù)公司簽訂了勞動合同。
合同約定，根據(jù)需要，王遠(yuǎn)將赴沙特阿拉伯國從事木工工作，勞動期限為1年。中介公司負(fù)責(zé)辦理出國必要的手續(xù)及工具。若因為務(wù)工人員的自身原因要求回國的，務(wù)工人員需賠償中介公司損失及違約金。
2014年2月，出國工作沒幾天，王遠(yuǎn)等人被當(dāng)?shù)卣嬷炞C超期，需要遣返回國。原來，因為手續(xù)簡單且價格低，中介為王遠(yuǎn)等人辦了短期的旅游簽證，而非一年期限的工作簽證，由于簽證過期加上不是正規(guī)工作簽證，王遠(yuǎn)等人變成了“黑工”。
不得已，王遠(yuǎn)等人向勞務(wù)公司申請回國，可是他們卻被告知需簽訂一份“承諾書”，承諾自己是因工資太低才申請回國，王遠(yuǎn)等人不想再當(dāng)黑工就全部在承諾書上簽了字。
討要被拖欠工資反被告上法庭
回國后，王遠(yuǎn)等人找到勞務(wù)公司討要從2013年12月到2月份的工資每人2.6萬余元，但對方以王遠(yuǎn)等人“系個人原因回國”為由，拒絕支付。
隨后，王遠(yuǎn)申請了勞動仲裁，要求中介公司支付工資。仲裁部門很快做出仲裁，裁決輸遠(yuǎn)勞務(wù)公司支付王遠(yuǎn)工資2.6萬余元。勞務(wù)公司不服，將王遠(yuǎn)等14人告上法庭，請求不予支付王遠(yuǎn)工資2.6萬余元，甚至還要求王遠(yuǎn)返還墊付的機(jī)票、簽證等費用，及賠償因離職而產(chǎn)生的損失6萬余元。
法院：被逼簽訂的“承諾書”無效
法院審理認(rèn)為，原告勞務(wù)公司和被告王遠(yuǎn)之間簽訂有勞動合同，已形成勞動合同關(guān)系。勞務(wù)公司為王遠(yuǎn)等人所辦簽證為非工作的旅游簽證，期限僅為30日，不符合合同約定及勞動合同法規(guī)定的勞動條件，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，勞動者可以解除勞動合同。
關(guān)于“承諾書”，雖然王遠(yuǎn)在“承諾書”上寫明“因工資太低原因申請自愿回國”，但王遠(yuǎn)身在異國他鄉(xiāng)，辦理回國手續(xù)必須要靠勞務(wù)公司的幫助，故勞務(wù)公司認(rèn)為該“承諾書”為王遠(yuǎn)真實意思表示的主張，法院并不認(rèn)同。
法院最終判決：因勞務(wù)公司違反合同約定在先，王遠(yuǎn)提出解除勞動合同不違反法律規(guī)定，勞務(wù)公司要求返還其墊付費用，并賠償損失的請求，證據(jù)不足，理由不當(dāng)，并要求勞務(wù)公司在規(guī)定期限內(nèi)支付王遠(yuǎn)等人工資。記者 魯燕 實習(xí)生 李鐘鳴