為官一任，造福一方。黨和國(guó)家需要的是能“開(kāi)太平”的賢者能人，而非尸位素餐“享太平”的懶官庸官�！盁o(wú)功即是過(guò)、庸碌也是錯(cuò)”，不換腦子就應(yīng)騰出位置。把濫竽充數(shù)之人清理出去，讓那些勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、善于開(kāi)拓的人脫穎而出，我們才能對(duì)得起黨的重托、不辜負(fù)人民的期待。
數(shù)月來(lái)，全國(guó)多地向“為官不為”的干部“亮劍”。前9個(gè)月，僅福州就有227人受到效能問(wèn)責(zé)處理；河南全省則共有1398人被查處；而9月當(dāng)月，南昌就查處了相關(guān)案件30起、問(wèn)責(zé)97人。
黨員干部“庸、懶、散、慢”是個(gè)老問(wèn)題。中央八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行以來(lái)，“臉難看、事難辦”的機(jī)關(guān)作風(fēng)大為改觀，吃拿卡要、胡作非為之風(fēng)大幅收斂。在這種內(nèi)設(shè)“高壓線”，外念“緊箍咒”的大環(huán)境下，黨風(fēng)政風(fēng)為之一新。但門好進(jìn)了，臉好看了，為官不為的“太平官”現(xiàn)象卻有所抬頭。許多老百姓抱怨，有些干部手不伸了，錢不拿了，事卻比以前變得更加難辦甚至不辦了，推諉扯皮、拖卡慢蹭的情況也多了起來(lái)。特別是隨著“為官不易”等奇談怪論層出，“按規(guī)定辦事”竟成了一些公職人員不作為、慢作為的借口。
加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨，當(dāng)然首先得打擊“亂作為”，營(yíng)造出風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。但清理“亂作為”正是為了鼓勵(lì)“正作為”，干凈是為了更好地干事。如果因?yàn)榻M織上管得嚴(yán)一點(diǎn)，群眾監(jiān)督多一點(diǎn)，就受不了了、牢騷多了，開(kāi)始混日子了，這是對(duì)崗位職責(zé)的消極逃避，對(duì)作風(fēng)建設(shè)的錯(cuò)誤解讀。而且從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，“為官不為”的危害并不亞于“為官亂為”。黨和國(guó)家的偉大事業(yè)，你不干我不干，誰(shuí)來(lái)干？實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興的光明前景，你不出力我不出力，誰(shuí)來(lái)出力？當(dāng)前，我們身處發(fā)展攻堅(jiān)期，新舊難題相互交織，廣大黨員干部擔(dān)當(dāng)起職責(zé)使命，也是闖關(guān)奪隘、攻堅(jiān)克難的基本保證。
庸、懶、散、慢不應(yīng)成為黨員干部的行事方式，然而卻頻頻在一些人身上顯現(xiàn)，原因?yàn)楹危扛驹谟谶@些人的黨性修養(yǎng)出了問(wèn)題，價(jià)值觀發(fā)生了扭曲。他們認(rèn)為“千里來(lái)當(dāng)官，為的是吃喝穿”，干不干事、干多少事首先得算算能兌換多少人民幣，能掌握多少實(shí)權(quán)。在這些人眼中，有些“清水衙門”本身含金量就太低，沒(méi)什么可發(fā)揮的空間，權(quán)當(dāng)熬熬資歷等待提拔。而在正風(fēng)肅紀(jì)的高壓之下，“當(dāng)官”含金量進(jìn)一步壓縮，有些甚至還存在“風(fēng)險(xiǎn)”。于是乎，一些人就當(dāng)起了“太平官”，表面“笑容可掬”實(shí)際卻虛應(yīng)故事，奉守起“寧可不辦事，不可做錯(cuò)事”的處世哲學(xué)來(lái)。
為官一任，造福一方。黨和國(guó)家需要的是能“開(kāi)太平”的賢者能人，而非尸位素餐“享太平”的懶官庸官�！盁o(wú)功即是過(guò)、庸碌也是錯(cuò)”，不換腦子就應(yīng)騰出位置。一個(gè)共產(chǎn)黨的干部，不愿干事創(chuàng)業(yè)、不愿艱苦奮斗、不愿為人民服務(wù)，當(dāng)然擔(dān)當(dāng)不起歷史和時(shí)代賦予的使命。把這些濫竽充數(shù)之人清理出去，讓那些充滿激情、充滿干勁的人發(fā)光發(fā)熱，讓那些勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、善于開(kāi)拓的人脫穎而出，我們才能對(duì)得起黨的重托、不辜負(fù)人民的期待。
治理“太平官”要敢于亮劍，也要系統(tǒng)謀劃。一方面，要進(jìn)一步扎緊制度籠子，在明晰權(quán)責(zé)的基礎(chǔ)上切實(shí)強(qiáng)化監(jiān)督問(wèn)責(zé)，以反向懲罰來(lái)刮骨療毒、猛藥去疴、重典治庸。另一方面，還要注重正向激勵(lì)。通過(guò)完善選人用人機(jī)制，暢通“能者上、平者讓、庸者下”的渠道，通過(guò)思想教育時(shí)刻校準(zhǔn)黨員干部的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，進(jìn)一步激發(fā)干部干事的積極性。另外，當(dāng)黨員干部在現(xiàn)實(shí)生活和工作中遇到困難時(shí)，黨組織也要及時(shí)給予關(guān)懷、呵護(hù)，為其干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好條件。
世界上的事情都是干出來(lái)的，不干，半點(diǎn)馬克思主義也沒(méi)有。以夙夜在公的奉獻(xiàn)精神服務(wù)人民，勵(lì)精圖治、奮發(fā)有為，是當(dāng)代共產(chǎn)黨員須臾不能偏離的信仰。時(shí)刻謹(jǐn)記“爾俸爾祿，民膏民脂”，不斷攻堅(jiān)克難，才是真正能“為萬(wàn)世開(kāi)太平”的好官�！⌒炝⑿�