本網(wǎng)訊 (記者 張力宏)12月8日，全市選派優(yōu)秀年輕干部雙向掛職鍛煉工作總結(jié)表彰大會在市政府禮堂召開，50名掛職干部被授予“全市選派優(yōu)秀年輕干部雙向掛職鍛煉工作先進個人”榮譽稱號。市委書記魏增軍出席會議并為受表彰的先進個人頒獎，市委常委、市委組織部部長周德喜講話。

　　我市選派優(yōu)秀年輕干部雙向掛職鍛煉工作從去年開始，在首期選派了132名干部進行試點的基礎(chǔ)上，今年加大力度，大面積鋪開，共選派1044名干部進行了為期半年的雙向掛職鍛煉。這是市委著眼全市經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢、新要求，著力加強干部隊伍建設(shè)的一項重大舉措和創(chuàng)新實踐。這項工作啟動以來，市委高度重視，魏增軍書記經(jīng)常過問指導，不僅就如何搞好掛職工作多次作出重要指示，還親自深入基層調(diào)研，看望掛職干部。各縣區(qū)、各部門積極參與、大力支持配合，使干部雙向掛職工作得以順利實施并收到了預期效果，省委組織部領(lǐng)導給予了充分肯定，社會各界反響很好。

　　周德喜指出，通過兩期干部雙向掛職工作，我市干部掛職鍛煉的工作領(lǐng)域更加寬泛、方式更加靈活，掛職干部工作目標更加明確、工作成效更加明顯。實踐證明，選派干部掛職鍛煉，有利于增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性；有利于開闊視野，磨練意志，積累經(jīng)驗，增長才干；有利于增強實際工作能力和駕馭社會主義市場經(jīng)濟的能力；有利于轉(zhuǎn)變作風，加深同人民群眾的感情，增強公仆意識，是年輕干部成長鍛煉的有效途徑。

　　周德喜對掛職干部提出三點要求，一要認真總結(jié)，不斷改進工作方式方法、提高工作質(zhì)量和效率，進一步提升掛職工作成效。二要尋找差距，繼續(xù)向?qū)嵺`學習，不斷增強改革創(chuàng)新的動力，不斷提高自身科學決策的能力、領(lǐng)導科學發(fā)展的能力、總攬全局的能力、處理應(yīng)對復雜問題的能力。三要提高認識，繼續(xù)保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，用實際行動書寫人生的青春樂章。

　　關(guān)于做好今后干部掛職工作，周德喜要求，一要進一步明確干部掛職鍛煉工作要求，堅決克服短期思想、應(yīng)付思想和鍍金思想，要教育掛職干部增強主人翁意識，及時調(diào)整心態(tài)，擺正位置，以接收單位為家，真正在掛職中有所收獲、有所提高。二要牢固樹立在一線培養(yǎng)和選拔干部的用人導向，注重選拔經(jīng)受住基層實踐檢驗、能夠迅速打開局面、具有較強基層工作能力的年輕干部，同時，堅持把掛職鍛煉情況與培養(yǎng)干部、考察干部、評價干部、使用干部有機統(tǒng)一起來，加強對掛職干部實行全程跟蹤管理，作為提拔任職的重要依據(jù)。三要不斷完善干部掛職鍛煉的工作機制，努力健全和完善雙重管理制度，積極拓寬選派渠道，豐富干部掛職鍛煉的實現(xiàn)形式，切實達到“掛實職、行實權(quán)、負實責、出實效”的目的。四要不斷建立健全選拔培養(yǎng)機制、激勵約束機制，努力提高干部掛職鍛煉工作科學化水平。