本網(wǎng)訊 日前,鎮(zhèn)安縣對14名鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職擬初始提名人選,經過信訪現(xiàn)場接待解答、政治理論及寫作水平測試、信訪典型案例面試答辯等三方面的綜合能力測定后，確定了12名同志作為正式提名人選。
因縣直部門機構改革,縣委組織部根據(jù)有關規(guī)定確定了14名鄉(xiāng)鎮(zhèn)正科級領導干部初始提名人選。為了提高干部選任工作的公信度，全面掌握這14名同志的綜合能力和工作水平，先后由縣紀委、信訪局，涉農部門技術干部，縣委全體委員分別擔任三輪評委，組織部長全程擔任主考官，采取賽場識馬的形式對擬提名人選進行了綜合測試。第一輪進行信訪接待處理實踐能力測試，以縣信訪大廳為平臺，現(xiàn)場聽取、參與真實信訪案例---盧付鳳反映房屋確權賠償問題的整個接待過程，現(xiàn)場作出書面解答。針對加強農民增收，新農村建設等問題，第二輪進行了政治理論水平、綜合分析能力和邏輯思維能力等方面的綜合筆試。第三輪是面試，要求他們對主考官所提出的問題在5分鐘內進行現(xiàn)場解答，根據(jù)其綜合表達能力、解決問題能力、處理突發(fā)事件應對能力等情況進行現(xiàn)場打分。經過三輪角逐，有12名同志進入下一個程序。其余2人取消提名資格，作為單位重點正科級后備干部予以重點培養(yǎng)。下一步，縣委組織部將根據(jù)民主“雙推薦”結果，結合本次綜合測試成績，提交書記議事會議研究確定正式考察人選。