商洛作為秦楚文化交融之地，有著極其深厚的文化積淀。尤其當(dāng)代文壇大家賈平凹、孫見喜、京夫等一批文化名人的推出，給商洛又爭得了“文化綠洲”的美譽(yù)。如何乘借黨的十七屆六中全會東風(fēng)，進(jìn)一步激發(fā)商洛人的文化自覺和文化自信，發(fā)揮地域文化特色，再興打造“文化綠洲”新高潮，為服務(wù)商洛率先突破發(fā)展提供堅強(qiáng)的思想保證和輿論支持，已經(jīng)成為擺在各級黨委宣傳部門面前的一項歷史重?fù)?dān)。對此，在今后工作中必須抓好以下幾個方面重點工作。

　　一是要迅速掀起學(xué)習(xí)新高潮。要積極整合各級宣傳部門、理論講師團(tuán)、社科單位理論資源，編發(fā)宣講教材，組建宣講團(tuán)隊，開展宣講活動，以宣講活動激發(fā)全社會支持參與文化建設(shè)的巨大熱情。各級新聞媒體、新興媒體要擴(kuò)大版面、增加時段，及時推出一批有分量、有深度的報道，形成多視角、多形式宣傳六中全會精神的新高潮。

　　二是要廣泛開展工作調(diào)研。在學(xué)深學(xué)透全會精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合商洛實際，理清工作思路，找準(zhǔn)工作著力點和主攻方向，制定好《商洛“十二五”文化體制改革發(fā)展規(guī)劃》，使其更好地體現(xiàn)六中全會精神，增強(qiáng)今后工作的科學(xué)性、指導(dǎo)性。

　　三是要持續(xù)深化市縣文化體制改革。要牢固樹立沒有改革就沒有出路的理念，嚴(yán)格按照時間表、路線圖做好改制單位事轉(zhuǎn)企工作，積極穩(wěn)妥地做好職工情緒疏導(dǎo)安撫工作；要創(chuàng)新投融資體制，支持國有文化企業(yè)面向資本市場融資，鼓勵民間資本參與股份改造，不斷壯大改制企業(yè)市場競爭力；全面推進(jìn)文化事業(yè)單位人事、收入分配、社會保障制度改革，加強(qiáng)績效評估考核，以健全科學(xué)的體制機(jī)制推進(jìn)改制企業(yè)步入規(guī)范化運(yùn)作軌道。

　　四是要切實加強(qiáng)文化產(chǎn)業(yè)項目儲備。大力實施文化精品工程，深度挖掘具有商洛地域特色的文化資源，精心篩選包裝，全力推介招商，以一個個特色鮮明、獨(dú)具市場潛力的文化產(chǎn)業(yè)項目吸引外來資本，提升商洛文化影響力和感召力；以落實文化項目帶動為抓手，大力實施五大文化惠民重點工程，推進(jìn)公共文化體系建設(shè)。

　　五是要進(jìn)一步做大、做深、做精“秦嶺最美是商洛”文化品牌。不斷創(chuàng)新“秦嶺最美是商洛”主題宣傳活動載體，找準(zhǔn)文化產(chǎn)業(yè)與生態(tài)旅游以及核桃、茶葉、板栗等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的結(jié)合點，自覺融入經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局之中，在助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不斷提高文化的貢獻(xiàn)份額，在助推社會進(jìn)步中不斷實現(xiàn)互利雙贏。

　　六是要完善助推文化事業(yè)發(fā)展體制機(jī)制。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢固樹立文化是引領(lǐng)前進(jìn)方向、凝聚奮斗力量重要源泉的理念，把文化事業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文化體制改革納入年度目標(biāo)責(zé)任考核序列，作為“一把手”工程安排充足的人力、物力、財力予以保障，作為提拔任用干部的硬標(biāo)尺予以衡量。同時，要不斷提高文化支出占財政支出比例，繼續(xù)加大國家對改制企業(yè)扶持力度不減，鼓勵文化企業(yè)和社會資本對接，支持社會組織、機(jī)構(gòu)、個人捐贈和興辦公益性文化事業(yè)，以多渠道、多途徑為文化事業(yè)大發(fā)展、大繁榮提供強(qiáng)大保障。