畢業(yè)去基層干公務(wù)員適合嗎？

　　公務(wù)員考試選拔的門檻越來越高，絕大多數(shù)都要求本科畢業(yè)，競爭激烈的崗位已經(jīng)要求碩士研究生，甚至博士，不少畢業(yè)于名校的大學(xué)生在考公務(wù)員時也心存疑慮：“學(xué)了這么久，去基層干公務(wù)員真的適合嗎？”

　　“很多畢業(yè)生考公務(wù)員，但很多人并不了解公務(wù)員這個職業(yè)。”榮敏說，現(xiàn)在招錄公務(wù)員絕大多數(shù)要求從基層做起，多數(shù)大學(xué)生在踏上社會的第一步都要從事瑣碎、重復(fù)的工作，有的甚至與專業(yè)脫節(jié)，不能發(fā)揮所長，因此公考機(jī)構(gòu)在校園宣講時都推薦性格比較沉穩(wěn)、內(nèi)斂、有耐性的同學(xué)報考，而一些思想較前衛(wèi)、較激進(jìn)的同學(xué)即使考試成績比較優(yōu)異，進(jìn)入工作崗位后也難以適應(yīng)。

　　“要讓年輕人真正看淡公務(wù)員考試，必須改變調(diào)整就業(yè)大環(huán)境。”中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)教授喬新生認(rèn)為，首先提供更多就業(yè)機(jī)會；其次要轉(zhuǎn)變政府職能，讓公務(wù)員不再有特權(quán)，不再有高高在上的心理優(yōu)勢；再次要讓企事業(yè)單位在職工的福利保障等方面更加規(guī)范。最終在社會上形成職業(yè)沒有高低貴賤之分、只有分工不同的理念，這樣才能期待年輕人在不同的崗位上都出彩。

　　短評

　　要讓年輕人看淡公考

　　需改變調(diào)整就業(yè)大環(huán)境

　　從本月中旬開始，各地公務(wù)員考試陸續(xù)拉開序幕。與往年相比，今年各地公務(wù)員、事業(yè)單位考試報名火爆情況遠(yuǎn)不如前。相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，已發(fā)布招錄公告的23個省份中，其中16個省份報名人數(shù)出現(xiàn)下降，15個出現(xiàn)招錄、報名人數(shù)“雙降”局面。相當(dāng)一部分人認(rèn)為是“八項(xiàng)規(guī)定”出臺后，公務(wù)員失去灰色收入和隱性福利，吸引力降低。

　　記者近日在湖北、安徽等地采訪了解到，2014年多地公務(wù)員報名人數(shù)下降，但并不意味著“公考降溫”，結(jié)合招錄崗位、數(shù)量來分析，許多崗位競爭依然激烈，千人爭取一個職位的情況頻頻出現(xiàn)。公務(wù)員、事業(yè)單位“鐵飯碗”依然是不少大學(xué)畢業(yè)生的求職首選。

　　而且，多數(shù)大學(xué)生報考公務(wù)員看重的并非灰色收入、隱性福利，更為看重的是公務(wù)員的穩(wěn)定性、壓力小。社會是一個大舞臺，公務(wù)員只是其中的一個分會場，并不是人生的終極目標(biāo)。有人曾精辟指出：真正的“鐵飯碗”不是你在一處吃一輩子的飯，而是在處處都有飯吃。

　　一名工作了16年的基層公務(wù)員在網(wǎng)上吐槽：“夢想被一點(diǎn)點(diǎn)打磨平了。”夢想，伴隨著每一個初入社會的年輕人，守著“鐵飯碗”過安穩(wěn)日子，從事瑣碎、重復(fù)的工作，有的甚至與專業(yè)脫節(jié)，不能發(fā)揮所長，夢想最終將無處安放。

　　面對持續(xù)多年的“公考熱”，相關(guān)部門應(yīng)該更多思考，真正要讓公務(wù)員熱降溫，一方面必須改革公務(wù)員制度，消除體制內(nèi)外的差異，從養(yǎng)老、醫(yī)療等方面建立全社會統(tǒng)一的制度，建立“能上能下、能進(jìn)能出”的用人機(jī)制，打破“鐵飯碗”；另一方面應(yīng)該加強(qiáng)引導(dǎo)，在促進(jìn)社會公平正義上下功夫，為每一個有理想的年輕人，搭建更多施展才華、揮灑青春、實(shí)現(xiàn)夢想的舞臺。（新華社）