自2011年1月1日起，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按2010年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定，全國月人均增加140元左右。

　　如何調整

　　普遍調整每月至少增百元

　　【公式】普調部分=繳費年限×2元+按年齡調整部分（共分四檔）

　　【規(guī)定】在普調部分，所有退（職）休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年每人每月增加2元（繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算）。調整后，再按年齡大小分四檔增加養(yǎng)老金，以體現(xiàn)對年老退休人員的照顧（見附表）。

　　對于1969年底前參加工作且2005年底前的退職人員，每人每月將再增加80元。

　　【算賬】企業(yè)退休人員張三今年65歲，繳費年限（含視同繳費年限）為20年，那么他的普調部分為：20年的繳費年限，每滿1年每月增加2元計算，他每月增加40元，再加上69周歲以下的，每人每月增加100元，那么張三的養(yǎng)老金在普調部分每月將增加140元。

　　政策傾斜優(yōu)惠條款可累加

　　【規(guī)定】在普調之后，我省還按照政策向部分群體進行傾斜，同時符合兩款以上的，累加執(zhí)行調整。

　　需要說明的是，對1969年12月31日前參加工作并于2005年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)退休人員：

　　基本養(yǎng)老金在1000元至1100（含1100）元的，增加后不足1100元的，補足到1100元；

　　基本養(yǎng)老金在1100元至1200（含1200）元的，增加后不足1195元的，補足到1195元；

　　基本養(yǎng)老金在1200元至1300（含1300）元的，增加后不足1290元的，補足到1290元；

　　基本養(yǎng)老金在1300元以上的，增加后不足1385元的，補足到1385元。

　　政策解讀

　　企退養(yǎng)老金七連漲

　　自2005年以來，我省每年都提高企業(yè)養(yǎng)老金，實現(xiàn)養(yǎng)老金“七連漲”，企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平大幅提高。在“十一五”期間，大多數(shù)人的養(yǎng)老金翻了一番，這讓企退人員的老年生活有了保障。

　　家住西安城南的退休紡織女工王鳳英老人說，剛退休時每月養(yǎng)老金幾百元錢，后來經(jīng)過多次調整提高，去年她的養(yǎng)老金已經(jīng)達到了1500多元，增加一倍多，今年按規(guī)定還將增加100多元，至少在1600多元。“再加上老伴的退休金，我倆一共就有三四千元，生活越來越好了，我們也要保重好身體，好好生活。”

　　我省雖地處內陸，經(jīng)濟欠發(fā)達，但養(yǎng)老金水平并不落后，自2005年至2010年，我省依據(jù)國家政策，已經(jīng)連續(xù)6年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標準，養(yǎng)老金水平也由平均604元提高到現(xiàn)在的1382元，每年的增長幅度都比較大。去年12月底，國務院總理溫家寶22日主持召開國務院常務會議，決定自2011年1月1日起，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按2010年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定，全國月人均增加140元左右。我省此次調整幅度略高于全國標準，增幅高于10%，省人社廳要求“不拖一天，不少一分，不漏一人”，按時足額發(fā)放養(yǎng)老金，此次調整要求在本月底之前發(fā)放到位。（華商網(wǎng)-華商報）