據(jù)《墨爾本日報》報道，澳洲國民銀行(NAB)一名負(fù)責(zé)為高層管理人員安排差旅行程的華裔雇員盜用了14萬元的公款來給自己發(fā)獎金，還覺得這是銀行“欠他的”。
英文名Michael的Tat Chong Soon現(xiàn)年35歲，犯案前本是NAB一名前途大好的后起之秀，當(dāng)時他在香港的職位還是銀行管理層為他量身定制的。
墨爾本縣法庭周一(15日)獲悉，作為戰(zhàn)略供應(yīng)商經(jīng)理，Soon的工作職責(zé)之一就是為NAB的高管們安排“差旅行程和物資”。但根據(jù)其辯護(hù)律師魏拉翰(Justin Wheelahan)的說法，在“香港這個金融中心”，Soon很快就“沉溺”在了NAB高管們奢侈的做派當(dāng)中，他的同行和上司都在領(lǐng)取巨額的獎金、傭金，“還可以獲得財務(wù)津貼”。
盡管領(lǐng)著“豐厚”的薪酬，但在這樣的工作環(huán)境中，Soon開始感到忿忿不滿。他想到自己為銀行“加班加點”，但他獲得的報酬卻不像其他人那般豐厚。2007年，作為NAB當(dāng)時駐香港的級別最低的雇員，Soon“失去了道德方向”。
檢控官皮克林(Peter Pickering)說，Soon從2005年起開始為NAB工作，起初是一名合約合規(guī)經(jīng)理，2006年10月獲得提升。2006年時，NAB與一家服務(wù)公司為期三年的合約正好屆滿，一項新的修訂措施允許Soon改變資金的支付形式。自那時起，Soon便要求該服務(wù)公司把傭金打入他在NAB Southbank分行的個人賬戶內(nèi)。
Soon并沒有對這一調(diào)整進(jìn)行正式記錄，也沒有通過電郵向銀行匯報此事，僅僅是口頭向銀行傳達(dá)了這件事。
在2006年9月到2007年8月間，他竊取了14萬5996元的傭金，但他直到2009年一場有關(guān)其他事務(wù)的調(diào)查最終揭露出此事才被解職。
十年前，Soon也曾因涉嫌欺詐案而出庭，但當(dāng)時他沒有被定罪，并獲得了保釋。
魏拉翰說，當(dāng)時Soon在香港的職位是NAB為他量身定制的，該職位的創(chuàng)設(shè)獲得了銀行高管們的大力支持。魏拉翰同意法官的說法，即Soon原本是名前途無量的后起之秀，但他的行為卻給他自己和他的家人都帶來了恥辱。
Soon本身并沒有吸毒、賭博或酗酒等問題，他把貪污來的大部份公款都孝敬給了父母。
魏拉翰表示，考慮到Soon認(rèn)罪態(tài)度良好，并且誠心悔過，甚至當(dāng)庭出示了一張用于賠償銀行損失的支票，他請求法官判處Soon緩期監(jiān)禁。
皮克林檢控官稱，Soon可能被判處3年徒刑，但可能被全部或部份緩期執(zhí)行。
法官將于本周作出判決。 （中新網(wǎng)）