80、90后“裸辭”人數(shù)逐年增加
“這個(gè)時(shí)代誕生了‘工作’這樣一個(gè)怪物。所以，日本作家澤木耕太郎說(shuō)：‘在固定的地方和固定的人生活，讓我覺(jué)得無(wú)聊……26歲之前要到國(guó)外走一走。’這是近20年前的事情了；唐玄奘開(kāi)始西游的年紀(jì)是26歲。這是1300多年前的事情了；26歲之前雖然不至于行遍地球，至少也應(yīng)該周游全國(guó)吧。這是你現(xiàn)在就應(yīng)該考慮的事情……”這段極具煽動(dòng)性的話語(yǔ)來(lái)自豆瓣網(wǎng)的休學(xué)裸辭去旅行小組的首頁(yè)。
這個(gè)倡導(dǎo)“說(shuō)走就走”自然隨性生活的旅行小組，創(chuàng)立于2008年，由最初的幾十人，已經(jīng)發(fā)展到目前的6萬(wàn)多人，瀏覽人數(shù)已突破15萬(wàn)大關(guān)。并且類似豆瓣這種裸辭旅行小組在其他貼吧，同樣很受青睞。
記者了解發(fā)現(xiàn)，與小張有同樣經(jīng)歷的人不在少數(shù)。辭職休學(xué)，背上行囊就瀟灑走天涯的旅行近年來(lái)逐漸在80后、 90后中悄然流行，一時(shí)間成了不少年輕人揮灑青春、證明熱血和勇氣的表達(dá)方式。
在微博、貼吧等不難發(fā)現(xiàn)不少網(wǎng)友發(fā)表要休學(xué)辭職去旅行的宣言。網(wǎng)友“Andy”說(shuō)：“10月31日，我辭職了，決定11月10日左右去一趟西藏。11月會(huì)比較冷，但是為了夢(mèng)想，還是堅(jiān)持去走走、去看看。”立刻就有網(wǎng)友跟帖表示“想去，剛辭職”、“準(zhǔn)備怎么去，求結(jié)伴”等。網(wǎng)友“莫白”就表示辭職旅行歸來(lái)，并開(kāi)了帖子記錄旅行的所見(jiàn)所聞，與眾網(wǎng)友交流經(jīng)驗(yàn)，吸引了不少熱衷旅行的網(wǎng)友跟帖圍觀。
針對(duì)此類貼吧和裸辭旅行的群體，有不少網(wǎng)民提出質(zhì)疑：“為何非要裸辭去旅行呢？找到后家，再啟程也不難吧，現(xiàn)代人生活工作壓力大，無(wú)可厚非，可每一個(gè)人都是這樣過(guò)的啊，排壓的方式千萬(wàn)種，平時(shí)不一點(diǎn)點(diǎn)釋放，積攢到制高點(diǎn)不爆發(fā)才怪呢。再者，你能不工作旅行一輩子嗎？顯然不可能，瀟灑完了你還不是要面對(duì)紛繁的現(xiàn)實(shí)生活，逃避不是解決問(wèn)題的唯一途徑。”對(duì)于裸辭旅行，西安多數(shù)市民表示需要很大的勇氣，沒(méi)有做好萬(wàn)全的準(zhǔn)備不會(huì)輕易嘗試。
專家觀點(diǎn)
盲目“裸辭”是不成熟的表現(xiàn)
記者了解到，這些辭職旅行族的共同特點(diǎn)，是辭職后還沒(méi)有找到下家工作，暫時(shí)告別一直以來(lái)被學(xué)習(xí)工作所束縛的生活，為了盡興多花時(shí)間專心組織中長(zhǎng)途旅行，因此這種行為被稱為“裸辭旅行”，人群則以80、90后居多。
分析——借旅行逃避工作不可取
是為了更好工作還是逃避現(xiàn)實(shí)?為了旅行而辭職休學(xué)的做法是否恰當(dāng)?有專家分析認(rèn)為，這關(guān)鍵還是要看個(gè)人心態(tài)。
“辭職去旅行是裸辭的一種新現(xiàn)象，絕大多數(shù)是80、 90后。”西安工業(yè)大學(xué)教授鄭升旭分析指出，相對(duì)而言，這一代的物質(zhì)條件優(yōu)越，成長(zhǎng)的順利養(yǎng)成了他們自我、獨(dú)立、注重個(gè)性表達(dá)的性格特征。而精神的負(fù)擔(dān)往往較大，所追求的享受也比較多，因此，對(duì)于只是想著循規(guī)蹈矩地默默工作的心態(tài)不再普遍，更希望能夠工作與娛樂(lè)相結(jié)合。而適當(dāng)?shù)耐ㄟ^(guò)旅行放松是無(wú)可厚非。“但關(guān)鍵是不要形成為了逃避工作的心態(tài)。”鄭升旭提出，由于工作壓力大，這些80、90后在職場(chǎng)上抱團(tuán)埋怨的聲音也相對(duì)多起來(lái)，各地辭職的現(xiàn)象也不鮮見(jiàn)，旅行也容易演變成他們逃避現(xiàn)實(shí)的一種借口，這是不可取的。
某獵頭求職顧問(wèn)馬強(qiáng)表示，雖然不應(yīng)該單純以裸辭來(lái)衡量一切，但盲目的辭職還是容易表現(xiàn)出求職者不夠成熟，不注重職業(yè)規(guī)劃的心態(tài)。同時(shí)她指出，盲目的辭職也會(huì)給企業(yè)傳遞不好的印象。“企業(yè)總希望招聘到認(rèn)真勤奮工作的人，但有人只是為了旅行而在崗位上得過(guò)且過(guò)，既不利于企業(yè)的日常運(yùn)作，也不利于個(gè)人未來(lái)的發(fā)展。”